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《華為、阿里員工跳槽至微軟受抵制,被要求停止無意義加班》https://www.jiemian.com/article/4769253.html 引用開頭兩段： “一群從華為和阿里巴巴跳槽到微軟的員工,近日遭到了微軟的內(nèi)部抵制。 這是微軟蘇州某團(tuán)隊的一次自發(fā)行為。據(jù)他們表示,由于華為和阿里來的員工時?！氨荣惣影唷?甚至“半夜在工作群互發(fā)消息”,給團(tuán)隊帶來了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化,破壞規(guī)則,惡性競爭。他們因此在工作之余開發(fā)了 Hackathon 項目,可以每晚檢測部門內(nèi)部人員晚上還在加班并提出警告?！?

我最近看了些社保(僅社保, 不包括公積金)相關(guān)的資料, 還有網(wǎng)絡(luò)上的一些正反觀點(diǎn)(油管視頻,知乎,其它...) 對于公司: 少繳肯定更利于公司, 這沒什么好討論的 對于個人:
? 從個人的角度出發(fā)(非從社會角度), 我現(xiàn)在更偏向少繳納, 尤其是薪水高的那批人(本人薪水低于大多數(shù) v2er), 其中少繳有兩種情況 公司會把少繳的那部分給員工, 這種情況通常出現(xiàn)在高薪工作當(dāng)中, 而且這部分金額相當(dāng)可觀, 也是一種留住人才的方式之一 少繳的那部分直接沒有了, 絕大多數(shù)情況如此~
假如 60 年后開始領(lǐng)取退休金, 每月還需要繳納稅費(fèi)的, 扣除稅費(fèi), 實際最終拿到并不比賬戶存的金額高多少, 還有通漲什么的, 那個收益就沒什么意義了吧
你自己繳的, 還有企業(yè)為你繳的那部分, 要 60 年才會到你手上, 這個是不是真的值? 我個人保留意見
醫(yī)保部分的話, 我不知道理解對不對, 只是感覺報銷不影響, 交多交少只是卡上的余額或多或少, 這些錢是多是少并不重要, 那少交些去購買商業(yè)醫(yī)療保險是否更靠譜
其它部分就沒什么大影響了
不知道大家怎么想? 盡量不談 zenzi 相關(guān)的因素 雖然知道后也沒什么用, 因為很多時候選擇權(quán)并不在你手上, 但是還是希望知道一些事實

如題,說實話心里也比較難受,畢竟能走道技術(shù)終面也很不容易（ 1 輪筆試+4 輪面試）,終面是 boss 面,可能是我表達(dá)能力什么的不合他的心水吧。 疫情期間找份合適的工作真的很不容易,我因為一直在面試大廠的緣故已經(jīng)浪費(fèi)掉兩個多月了,所以大家盡量騎驢找馬吧,除非積蓄特別厚,千萬別輕易裸辭。

如題。
今年因為一些不愉快的事情,萌生了辭職的想法。但是找到工作的時期正好趕上了公司的晉升答辯。 我提出離職的時候,組里已經(jīng)把我提了晉升。老大覺得我沒有提前說要辭職,浪費(fèi)了晉升名額,對我有些不爽。 仔細(xì)想想,我這樣浪費(fèi)了別人晉升名額的確不厚道,我也有些后悔沒有把事情提前說清楚。
想問職場前輩們,這樣的事情一般要怎么辦呢？需要在 offer 確定前就和公司說明要辭職的計劃么？

之前發(fā)過一次這樣的帖子,已經(jīng)蠻久的事情了,今天再次發(fā)一下,真的想再次感慨下,似乎我想把我這個帖子當(dāng)成一種發(fā)泄的途徑。上班和工作對于大部分的人似乎是一種不得已的選擇,我也是普通一員,有老婆和兒子要養(yǎng)；有房貸要供,最近兩年經(jīng)常思考生活得到一個結(jié)論,為了生活,不得不繼續(xù),重復(fù)每日的生活,哪怕是 996,也得繼續(xù)。 (1) 關(guān)于身體和健康 最近一段時間,身體不是很好,也不是大毛病,突然發(fā)現(xiàn)我根本連 “休養(yǎng)身體” 的時間都沒有。請個幾天假,公司批準(zhǔn)不是問題,但是要是真的生了一個大病,需要幾個月的時間來休養(yǎng),生活怎么繼續(xù)？房貸怎么還？老實說,我有些存款,但我還是很焦慮,沒有那么多的財富,看到身邊的每個人都一樣在拼搏,在打拼,我沒有理由停下來。有的時候,我還這樣告訴自己,身體不好就不好吧,還是要使勁賺錢,為了兒子,為了家庭,哪怕自己某天累倒,這也是自己的宿命。世上比自己苦的人多了去了！ (2) 加班的別人開心是真的嗎？ 這個問題我真的非常得好奇,加班的每個人在公司里面似乎都蠻開心,至少表現(xiàn)地很開心,并且表現(xiàn)地很奮斗地樣子；有的時候,面對這樣的鏡頭,我很是無奈,總覺得自己心里面不認(rèn)可這種文化,但是又不得不跟其他人一樣裝作很開心,很奮斗的樣子。最近一段時間,我仍舊在思考關(guān)于加班的問題。 從早上 9 點(diǎn)到晚上 9 點(diǎn),每天 12 小時在公司里面,除了午睡半小時,吃飯半小時,休息半小時,別的時間應(yīng)該基本上都坐在板凳上面吧？這就是傳說中的“久坐” 吧？每天 9 點(diǎn)下班,連點(diǎn)鍛煉身體的屁時間都沒有？每天 9 點(diǎn)下班,回到家,洗洗澡,10 點(diǎn)多上床,開句玩笑的話,這夫妻生活都省掉了！一沒心情,二沒體力。也許,身體真的會垮下。 (3) 最近新的思考 突然發(fā)現(xiàn),自己內(nèi)心非常排斥 996 的生活,突然這種生活在慢慢成為我自己的奮斗動力,目前至少想著再多學(xué)點(diǎn)工作經(jīng)驗,然后平時和周末多學(xué)學(xué)英語啥的,下份工作爭取去個外企,至少有點(diǎn)人性！ 去他媽的 996 ！

上一集說到, https://www.v2ex.com/t/693818
我去了全額社保的,拒掉了另外那家。然后另外那家說給我漲 2k,也就是 2w2 讓我過去,有些心動了,現(xiàn)在如何是好？

我們是一個小外企,技術(shù)部,原來部門有 10+個同事,去年裁員只剩下 5 個工程師 +2 個項目經(jīng)理了。 然后事情就很多,人員都很緊張。
然后現(xiàn)在有 2 個情況： 1,其他人忙成狗,一個同事就是摸魚,上班開始手機(jī)游戲,反正只要去廁所經(jīng)過他的工位,就是在手機(jī)游戲,搞得我都像學(xué)校里面的班主任了,人家還要防 gank 。我也什么都不說,就看著。
2,上周項目經(jīng)理自己出差去干活了,我手上也在完成一個時間很緊的 task,然后今天干完了回過神來發(fā)現(xiàn)微信被項目經(jīng)理拉黑了。就是很莫名其妙又很難受。去 teams 上溝通了之后,又加回來了,才發(fā)現(xiàn)原來是“拉黑 +刪除”了我。 我估摸著是完成這個趕時間的 task 期間沒有幫忙項目經(jīng)理的工作,導(dǎo)致他出差+技術(shù)支持,心態(tài)爆炸（他也是這樣說的）。
哎,就搞得我莫名其妙。原本打算下周調(diào)休三天的,現(xiàn)在也沒心情了。項目經(jīng)理還在現(xiàn)場出差。 一直都是兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真工作,不摸魚,對得起自己的這份工資,沒想到搞成現(xiàn)在這樣。我也是因為太忙了趕進(jìn)度,要完成另外一個項目經(jīng)理的 task （我已經(jīng)被安排到這個 task 上了）。
雖然聊了又加上了,感覺在自己心里已經(jīng)把這個人“拉黑了”。
農(nóng)村的孩子,也沒人能指點(diǎn)一下,來向各位朋友求救。

領(lǐng)導(dǎo)和你說知道你在部門里算工資低的,干多少活也都看在眼里, 但是 HR 說這兩年經(jīng)濟(jì)不好,漲不了工資。。

主管家離公司步行三分鐘,大部分同事都比較遠(yuǎn)~

原本從老東家離職后好好重新找下家的,但是前同事內(nèi)推過來拿到 offer 后沒多想就來報到了。新公司成立不久是做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) /大數(shù)據(jù)的,雖然是初創(chuàng)公司但是老板不差錢（短時間沒有倒閉風(fēng)險）。然而入職一個月以來工作量很少,有工作也是最基礎(chǔ)的 CRUD,干下去感覺人要廢了,加上技術(shù)主管又強(qiáng)制要求這段時間周一到周四加班到 9 點(diǎn),無加班工資無調(diào)休（說是趕項目,但是無事可做）。 騎驢找馬的話要不停請假去面試,還不如干脆離職了好好準(zhǔn)備去面試呢,但是這幾天投了下簡歷反饋挺一般,害怕找不到工作,真的很迷茫。本人男,工作 1 年,無房貸無車貸,是不是該放手一搏呢？

妹紙拿了 2 個 offer 恒生電子：偏招聘、需要加班、2.5k 、離家 1 小時、阿里系、無法轉(zhuǎn)正 順豐：偏薪酬、不加班、3.5k 、離家 30 分鐘、順豐全資子公司、可能轉(zhuǎn)正
老哥們有什么建議,妹紙偏向恒生,曲線進(jìn)阿里？？？

最近看書總有一種感覺：像農(nóng)民伯伯磨鐮刀、期待下次能把麥子割的又快又好

19 年畢業(yè),今年二戰(zhàn) 985cs 失敗,剛知道結(jié)果的時候有點(diǎn)心灰意冷,感覺也沒什么心氣兒了,本來可以調(diào)劑去一個一般般的雙非,但感覺也沒啥意思,就直接找工作了,6 月份找了一個月的工作,終于在 7 月初入職了一家公司做后端開發(fā),進(jìn)去的時候 hr 說可能加班會比較多,大概 995 的樣子,當(dāng)時覺得要是能多學(xué)點(diǎn)東西,加班也沒啥關(guān)系,進(jìn)去的時候還天真的想著一定要好好鉆研技術(shù),熬個一兩年,早日跳到大廠。入職沒幾天就出差了,出差后才發(fā)現(xiàn)還是我太年輕了,這哪是 995 啊,簡直就是 9126,過去后基本每天到十一二點(diǎn),回到住的地方洗漱完睡覺基本就 1 點(diǎn)多了,上周本想著周日可以休息了,結(jié)果中午又被叫過去了,帶我的那個師傅每天都要到 2 點(diǎn)多,甚至更晚,簡直刷新了我的認(rèn)知,也沒人逼你加班,項目到時間就要上線,你做不完就要自己加班,之前想著晚上回來還可以自己再學(xué)一下技術(shù),現(xiàn)在根本沒啥想法,回去后只想睡覺。做的東西也沒啥技術(shù)含量可言,公司的框架都封裝好了,往里套,寫寫簡單的業(yè)務(wù)邏輯就行,也不考慮性能什么?，F(xiàn)在每天都很抗拒工作,不知道這樣的意義在哪里,想離職,但是又怕沒什么經(jīng)驗,再找工作又不好找,甚至萌生了三戰(zhàn)的想法,現(xiàn)在十分迷茫。

從大學(xué)畢業(yè)到目前為止,一直都是在這家公司工作,和大學(xué)同學(xué)一起。最開始還是很感激這家公司的老板肯要我們,大學(xué)畢業(yè)想的是,應(yīng)屆生不好找工作,所以當(dāng)時進(jìn)了這家公司。工資 4.5K ,到現(xiàn)在,快三年了,工資 7.4K 。說實話,實在是受不了了。我本來是寫 Java 的,公司需要前后端分離,好的,我自學(xué)了 Vue,公司現(xiàn)在產(chǎn)品線的前三個版本都是我寫的,目前所有前端項目也都是在我寫的項目基礎(chǔ)上開發(fā)的?；旧闲枰段揖腿W(xué)啥,所以感覺現(xiàn)在很散亂。 現(xiàn)在,離職主要還是因為老板太喜歡畫餅了。說到的員工福利,項目提成,年終獎。永遠(yuǎn)畫餅,永遠(yuǎn)打折扣?？斓焦救?就拿過一次年終獎。之后年終獎改為以績效發(fā)放。但是績效這玩意就是公司老板說了算。問遍公司同事,都沒發(fā)過年終獎,除了公司合伙人。 年初,公司離職三個同事（其中一個合伙人,老板答應(yīng)的分紅給了一半不到）,全都是因為年終獎不發(fā),說二月份沒薪水?；竟べY都無。當(dāng)時和其中部分同事,去勞動局舉報這種行為,老板很硬氣的就是不給。說是沒有相關(guān)政府文件說明疫情期間要發(fā),然后上面三個同事因此離職,或許也是因為看透了吧。 后面還是因為想著疫情期間,工作難找,忍了下來。象征性的和上司提了下加薪的事,這時薪水 6K 。說起來也搞笑,之前上司和我說能夠加 1.5K 左右,結(jié)果最后告訴,因為勞動局舉報,財務(wù)那邊不樂意,壓了 300 。（財務(wù)是老板老婆）或許是因為這個時候,我心里已經(jīng)有怨言了吧,平時公司需要啥,我就去學(xué),然后頂上。別人不愿意出差,我可以接受出差,平時不知道加班多少。 算了,不說了,已經(jīng)提了離職了,提了就走吧,好聚好散。 目前已找到下家,以前離職同事開了個公司,有穩(wěn)定現(xiàn)金流。工資比目前滿意。事情也沒有現(xiàn)在公司這么多,也沒那么多破事,一個人負(fù)責(zé) 3-5 個項目,尤其是后端就剩我現(xiàn)在一個人的情況下,錢少事多。 有更多的時間意味著我有更多的時間自己去進(jìn)行學(xué)習(xí),去做自己的事情。而不是像現(xiàn)在這樣,每天被工作上的事情分了太多的精力和時間。 希望之后能更好吧,努力賺錢吧。

。。。V 友們看看我咋請個假,消除曠工記錄

看著攝像頭感覺挺別扭的,你們覺得呢？

就是主要在微信公眾號文章、淘寶天貓等電商平臺這兩個領(lǐng)域內(nèi)搜索指定人臉,打個比方,搜索吳亦凡的人臉。以鏈接列表方式提供給我。能操作嗎？

上周裸辭了,面試了一周了,本來是面上了兩個,技術(shù)都過了,但最后問說是本來是可以的,都是薪資太高最后都給刷了。三年 Java 后臺,上海 14K 左右還算高了嗎,還是今年行情確實太差？

看了半天就一個鈴盛還行,大部分公司都是小公司或者傳統(tǒng)公司,工資真的不能看。廈門風(fēng)景那么好,除了房價,我覺得都不錯啊,為什么大企業(yè)都不來？

最近找工作,投遞出去得到的面試機(jī)會非常少,所有可能簡歷寫的有問題,可能寫的太誠實,過不了 hr 的法眼,所以希望各位前輩能夠指點(diǎn)一下簡歷.
簡歷地址: github.com/Acheat/springCould/blob/master/%E7%AE%80%E5%8E%86.pdf
能夠面試的基本上都和面試官聊得很開心,但是面試機(jī)會太少,可能是幸存者偏差,希望能指出問題.
其實,相應(yīng)的發(fā)找工作節(jié)點(diǎn)有發(fā)過,指出了一些問題,但是還是不是很確定怎么改,希望能收獲更多意見

LZ 詳細(xì)背景：TOP50 美國本科,成績尚可,沒有實習(xí),剛畢業(yè)一個月?，F(xiàn)在在美國一家外包（ ICC ）里茍著,前途未卜,因為疫情嚴(yán)重,現(xiàn)在外包客戶也很少,也不知道自己能不能找到工作。國內(nèi)有個華為的 offer,但是不是很想去,因為那個部門 9116+嵌入式+不是上海（想留學(xué)生落戶上海）,年內(nèi)就得入職。
現(xiàn)在打算如果明年二月還是沒法在美國找到份工作,就回國,所以就有了標(biāo)題。
明年二月的我：還行的學(xué)校的往屆生,沒有任何工作經(jīng)驗,只有自己自學(xué)的前端知識和一些網(wǎng)站項目。
想到的出路： 國內(nèi)應(yīng)該也有外包？從外包做起慢慢跳槽？ 不知道未來進(jìn)大廠可能性怎么樣？ 找一些小廠的實習(xí) /入門崗位,慢慢做起？ 也不知道小廠愿不愿意要我,最近也在投一些小廠的遠(yuǎn)程實習(xí)。 失業(yè)成為海帶,去香港刷個水碩。（港中文應(yīng)該能進(jìn)） 但是自己不太想再讀書了。
感覺還是去華為比較理性？現(xiàn)在形勢也不好,有個工作就不錯了。 但是自己還是想在美國試試,還是想去互聯(lián)網(wǎng)闖闖,感覺自己還年輕才 22,有試錯的資本。。
最近心情很復(fù)雜,很糾結(jié),望前輩指點(diǎn)迷津。

實在太糾結(jié)了,請大佬們幫忙看看

公司請假需要主管-領(lǐng)導(dǎo)去審批,領(lǐng)導(dǎo)基本上就不審批,也不同意也不反對（實際上就是假裝看不見）。
不僅沒有按照規(guī)定發(fā)一定百分比的工資,反而扣了工資。 不僅扣了工資,還要求出示醫(yī)院的證明。
那我請事假,親戚結(jié)婚是不是還要給公司發(fā)喜糖？？
你們也是這樣？我想問問還有公司跟我們公司一樣嗎？

六月底公司開始招前端,一個月面了二十來個,要么技術(shù)不行,要么被鴿.技術(shù)差不多的還會覺著團(tuán)隊人太少,加班太多各種原因拒絕.這兩天開始懷疑我們招人的方法有問題,有沒有大佬解惑一下

前兩周參加 leetcode 周賽,然后上周五被蘇州的 HR 走內(nèi)推渠道打了個電話,HR 小姐姐電話的時候態(tài)度挺好挺專業(yè)的,十幾分鐘簡單了解了下情況以后,還加了微信叫我準(zhǔn)備簡歷和筆試,甚至提示我筆試很應(yīng)試的,是不是需要一段時間準(zhǔn)備一下。然后周末我看了看面經(jīng),對自己能力評估了下改了簡歷,工作日的時候把簡歷發(fā)過去了,禮貌的說隨時可以聯(lián)絡(luò)安排面試之類的,然后就一直沒回音了,第二天又問了一下,也沒回應(yīng),不知道下一步該咋弄了,感覺簡歷可能都沒收。 現(xiàn)在還看得到 HR 的朋友圈,應(yīng)該沒被拉黑也不是外包,周中還發(fā)了 CSDN 的合作活動海報的朋友圈,估計這兩周巨硬 HR 部門辦活動太多太忙了,收了一堆簡歷加了一堆人微信可能也懶得回了,我個人情況也不是太特殊,關(guān)注不到似乎也正常。 按照面經(jīng)問題、刷題能力以及英語水平來評估,覺得如果能面試的話,看發(fā)揮可能能有七成左右的通過率吧,聽說巨硬大部分部門都沒有 996,還是有點(diǎn)吸引人的。 目前可能可以獲得聯(lián)絡(luò)渠道也就是 HR 小姐姐的微信和蘇州電話的座機(jī)號碼了,接下來咋辦,還有可操作的空間嗎？ 哦,上周周末我寫簡歷的時候,看到 HR 小姐姐的朋友圈好像不在蘇州,搞不好休假去旅游了,也不知道回來沒有。

合同過期好幾個月了,最近終于通知要裁人。裁人沒有意見,問公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖虑?想能不能拿到 N+1 就滿意了。公司開始說沒有補(bǔ)償,后來要開會討論,說接下來只給我發(fā)最低工資（比合同上的基本工資還要低）,問了可以不打卡。
我在想發(fā)最低工資是什么操作？是多給我補(bǔ)償么

如題: 坐標(biāo)上海張江某公司（達(dá)龍信息科技）,老板不懂技術(shù),拼命壓榨員工,面試說 996,實際上經(jīng)常通宵,受不了要離職,結(jié)果離職證明給寫上“試用期不合格”。該怎么維權(quán)啊？

PMP 考證培訓(xùn)位置轉(zhuǎn)讓, 有需要的嗎, 世紀(jì)卓越的

因為之前一直在教育行業(yè), 所以找的很多都是相關(guān)的公司, 現(xiàn)在有三個 offer, 不知道哪個更好點(diǎn):1. 好未來 2. 新東方 3. 正大集團(tuán) 都是研發(fā)崗位, 正大集團(tuán)不是互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè), 但是比上兩個給的薪資多 2K, 距離上都差不多

算上實習(xí)工作也一年半了,來公司的時候是 webgl 做公司內(nèi)部的引擎開發(fā),我得工作是 three.js 的二次封裝,但是做了半年多,公司又讓去做光線追蹤,就轉(zhuǎn)成了 c++跟 opengl,整到了前一段時間,剛整完一個小項目,又讓去弄展 uv 的微服務(wù)去,光追也不讓學(xué)了,我覺得好沒有體系,啥都弄了弄,又啥也沒有深入,除了熟悉了 gltf 格式,和寫了一些底層的數(shù)學(xué)庫,剩下的也沒有什么收獲。所以想著年底跳槽去做 webgl 了,想問各位老哥幾個問題:1 、需要學(xué)習(xí)前端框架嗎,因為之前就懂 js 和 webgl 再加上沒復(fù)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)啥的,就美團(tuán)進(jìn)了個二面,剩下的都掛在了一面上 2 、需要做點(diǎn) webgl 項目嗎,很久沒碰 webgl 了,準(zhǔn)備著自己寫個框架啥的,因為做的也跟引擎這些相關(guān) 3 、還有就是崗位問題,因為崗位確實很少,大部分都是前端,webgl 只是加分項,但是做 opengl 或者 valkan 的話,c++本身就難,崗位也多集中于移動端,移動端很久沒寫過安卓了,學(xué)安卓的時候還是 4.2 版本,成本更大,哎。 先謝過各位老哥了。這一年半,唯一欣慰的就是做出來的 ao 效果還不錯,上個圖吧 https://img-blog.csdnimg.cn/20200730115745315.png?x-oss-process=image/watermark,type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk,shadow_10,text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L3FxXzM0MjA1OTMy

30 歲 移動客戶端
A 公司技術(shù)管理崗,國企子公司 base 年總包 28,加福利能有 30 。無年終獎,做乙方,加班情況未知。
B 公司技術(shù)管理崗,創(chuàng)業(yè)公司 base 總包 36,加福利能有 37,年終獎另算,具體數(shù)額未知。雙休,平時會加班,業(yè)務(wù)前景還不錯。
兩個公司都是公積金全額。
A 公司 title 高一些,可以自由選擇一些技術(shù)棧去嘗試
B 公司深入原來的方向深耕。
請各位給點(diǎn)建議

樓主是一個 EECS 見長的 211 高校的準(zhǔn)大四本科生,馬上畢業(yè)了,最近想了很多關(guān)于前途的問題,也咨詢了很多選擇不同道路的學(xué)長們?？偨Y(jié)起來有兩條主要的規(guī)律： 家庭背景決定選擇 家庭有體制背景或者比較富裕的往往會選擇公務(wù)員、國企進(jìn)入體制；有科研追求的往往是家庭小康及以上水平的。 生死有命,富貴在天 選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)且現(xiàn)在活得很好的,在入門的時候都是出于興趣和發(fā)自內(nèi)心的熱愛；想要追漲殺跌的方差很大,但總的來說出路很一般。
背景：樓主家庭小康,2.5 線省會有房。因為喜歡創(chuàng)造選擇了代表當(dāng)下最先進(jìn)生產(chǎn)力的計算機(jī)專業(yè)。
大一：入學(xué)以來我沒有考慮過參加學(xué)生會、團(tuán)委,而是加入了科協(xié)、開源社區(qū)、校企合作的俱樂部等技術(shù)相關(guān)的組織,認(rèn)識了很多讓我敬佩的技術(shù)大佬。我逐漸發(fā)現(xiàn),和大牛相比,我對技術(shù)的興趣只是興趣而已,很難沉下心來去熟練掌握、甚至精通一個技術(shù)領(lǐng)域。
大二：我對未來的想象逐漸變成讀 PhD. -> 發(fā)論文 -> 進(jìn)高校 -> 拿編制。因為本科學(xué)校一般且不希望因為出國讀 MS 給家里帶來太大的壓力,所以選擇先在國內(nèi)讀碩士攢論文,然后再申請 PhD.（然后遇上了 2020 ╮(￣▽￣)╭）,后來陰差陽錯參加競賽獲得了直接保研的資格,于是一直躺平到現(xiàn)在。
現(xiàn)在（準(zhǔn)大四）：夏令營全部涼涼,正在準(zhǔn)備九推。因為本科學(xué)校行業(yè)內(nèi)較知名,預(yù)計可以上岸中等 985 或者留本校（ 211 ）牛導(dǎo)。
昨天：跟一個學(xué)長聊了一個小時后,我重新審視我的大學(xué)三年,我發(fā)現(xiàn)我沒有一個明確的、定死的、為之持續(xù)努力的目標(biāo),我的選擇——保研——只是當(dāng)下最容易、最偷懶的選擇而不是最優(yōu)解（貪心算法既視感）。
橫向比較 實習(xí)、春招走開發(fā)路線,今早積累經(jīng)驗 讀專碩,研二開始實習(xí)、走開發(fā)路線,求穩(wěn) 讀學(xué)碩當(dāng)跳板,申請 PhD,10 年后卷國內(nèi)教職 讀學(xué)碩或直博,考公務(wù)員、選調(diào)
,我發(fā)現(xiàn)自己正站在了命運(yùn)的十字路口,我不能再因為想要逃避而做出中庸的選擇了！
希望 v 友們也可以分享分享你們做出的選擇,共勉！

最近看到了一個合適的崗位, 想去面試, 有人知道公司內(nèi)的一些具體情況嗎, 面試流程 ,加班呀,這些嗎？

關(guān)于薪資
兩個 offer 的 base 薪資一樣,字節(jié)年終多了一個月（ 3 個月）,再加上大小周的加班費(fèi),總包可能比狗廠多個七八萬塊(稅前),總包狗廠不到 50,字節(jié)全部算下來 50 多點(diǎn),字節(jié)的好處是年終有可能拿 3-5 個月的,不知道難度有多大
關(guān)于崗位
狗廠的是物流的,職級 T6,感覺比較好晉升（不知道是不是錯覺）
字節(jié)的非核心崗位,職級 T2-1,給我的感覺是晉升比較困難
關(guān)于位置
離字節(jié)比較近,地鐵一個小時
狗廠遠(yuǎn)點(diǎn),地鐵一個半小時,有班車
關(guān)于加班
字節(jié)大小周,狗廠面試的時候說的加班也挺狠的,好在周末是雙休（具體的沒核實,也不知道具體的情況）
關(guān)于面試體驗
狗廠流程很快,薪資給的也很爽快,HRBP 人不錯
字節(jié)的流程慢的一筆,整個流程一個多月了,HRBP 給我的感覺很謹(jǐn)慎,有點(diǎn)太小心翼翼了,給人的感覺很不爽

工作幾年了,收入估計連 v 站用戶平均值的 1/5 都不到。這也就算了,畢竟人與人之間總是有差別。最讓我迷茫的在于,感覺自己做的事沒啥意義。前幾年都是在做游戲,一方面是運(yùn)氣,另外一方面確實水平不上不下,但也混混日子過去了。3 個月前最近突發(fā)奇想離職了,其實早就想走了,感覺自己都快有抑郁的傾向,然后這 3 個月一直在思考自己到底想做什么。想來想去發(fā)現(xiàn)自己也不知道要做啥,后來實在是呆久了,覺得還是去工作比較好,但傳統(tǒng)技能又沒學(xué)好(其實就是 java web),又轉(zhuǎn)回做游戲去了(游戲服務(wù)器 java 開發(fā)),最新入職的一家做傳奇的游戲公司,11 點(diǎn)下班是常規(guī)操作,沒工作幾天就開始思考自己了：做這個真的有意義嗎？之前沒離職前問過原公司策劃能做一些有意義的游戲嗎,例如傳統(tǒng)文化那塊,后面回答表示立項很艱難。突然很羨慕 v 站的其他用戶,至少看起來他們的工作是對這個社會做出了自己的貢獻(xiàn),反觀自己,真的是只為了口飯吃。
大家罵醒我吧

之前說在考慮讀研還是工作,最近就去某個大廠實習(xí)體驗一下,部門的工作時間比較自由,每天大概 10 點(diǎn)半人才來齊,11 點(diǎn)大概才開始工作,中午也有午休,下午大概 2 點(diǎn)到 6 點(diǎn),然后晚上下班時間比較自由,有 78 點(diǎn)走的,不過也是帶著電腦走的,其他的大多是 10 點(diǎn)后走的,然后我想我反正是實習(xí),就大概 9 點(diǎn)半準(zhǔn)時走。
想知道大概這種強(qiáng)度算什么水平,因為我是實習(xí),這兩天也沒啥活干,所以我感覺雖然"凈"工作時間不多,但基本上工作日就等于沒有生活了,整天就是呆在公司里,從早到晚,久而久之精神上還是蠻累的。

具體事例或簡單描述均可