不知道以后怎么走,做前端 4 年了。也升不了管理層。但是不知道以后能做什么,現(xiàn)在在一個(gè)可以算大廠的公司寫小程序,我是一點(diǎn)都不喜歡寫小程序的,其實(shí)自己喜歡的是前端工程化,構(gòu)建工具什么的。想做開源,但是不知道做什么,想做創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但是現(xiàn)在沒資源。每天其實(shí)工作不怎么飽和,go 和 node 都了解,現(xiàn)在想搞點(diǎn)事,其實(shí)來(lái)這個(gè)廠的時(shí)候,我想轉(zhuǎn)去做前端中臺(tái)服務(wù),去寫 node,也去問了對(duì)應(yīng)部門的同事,同事說(shuō)我現(xiàn)在這個(gè)部門被領(lǐng)導(dǎo)很看重,以后的年終和發(fā)展都還可以,建議我不要轉(zhuǎn),而且內(nèi)部活水是很麻煩的,然后這個(gè)事情就擱置了?,F(xiàn)在就是作為一個(gè)前端,真的不知道以后能干什么,技術(shù)熱情還是有,但是不知道走什么方向,干什么。
我跟領(lǐng)導(dǎo)是用微信語(yǔ)音來(lái)面試。
我自己的水平到不了這個(gè)級(jí)別,領(lǐng)導(dǎo)就讓我問了些基礎(chǔ)知識(shí)意思一下。
這個(gè)人確實(shí)回答的確實(shí)挺全面的。
然后因?yàn)殡y得遇見這種大佬,我就自己算是請(qǐng)教了幾個(gè)問題。
第一,如果是很大的項(xiàng)目,需要部署多個(gè)服務(wù)器。
那怎么提前預(yù)估,需要的帶寬,機(jī)器配置,機(jī)器數(shù)量。
他吧啦吧啦說(shuō)了些,我就聽懂了個(gè)他說(shuō)之前有在華為做過(guò),自己遇到就參考華為的方案。
第二,我問他如果是多服務(wù)部署,做了負(fù)載均衡。
那么一個(gè)用戶在 A 服務(wù)器登錄了,后面的請(qǐng)求又被負(fù)載均衡到了 B 服務(wù)器上。
那這個(gè)用戶的登錄信息,session 信息怎么辦。
他說(shuō)服務(wù)器之間會(huì)同步這些用戶登錄信息。
我就追問,那豈不是每一臺(tái)機(jī)器都復(fù)制了一份其它服務(wù)器的登錄信息?
他就說(shuō)是的,然后馬上說(shuō)實(shí)際上他們有一個(gè)專門的服務(wù)器存儲(chǔ)登錄信息,不用互相同步。
講完了他可能發(fā)現(xiàn)這個(gè)設(shè)計(jì)不對(duì),自己說(shuō)這種設(shè)計(jì)如果登錄信息存儲(chǔ)的服務(wù)器掛了,
那么可能所有服務(wù)器都會(huì)收影響。也沒說(shuō)后續(xù)怎么解決這個(gè)問題。
第三我問他,如果大項(xiàng)目,部署了多臺(tái)服務(wù)器。那一天我需要更新站點(diǎn),
那怎么保證多臺(tái)服務(wù)都能更新好了以后再對(duì)外提供服務(wù)。
而不是出現(xiàn)一半服務(wù)器更新好了,一半服務(wù)器還是舊的。
他也吧啦吧啦了半天,反正我也沒聽懂。
然后我覺得我級(jí)別不夠,問不了啥了,就讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問。
因?yàn)樗?jiǎn)歷上寫了很多負(fù)載均衡,監(jiān)控,運(yùn)維相關(guān)的知識(shí),領(lǐng)導(dǎo)就問他這些東西。
他吧啦吧啦也算是講了一大堆。
面完了以后領(lǐng)導(dǎo)私發(fā)微信跟我說(shuō),這個(gè)人是照著百度在念答案。
因?yàn)槲翌I(lǐng)導(dǎo)對(duì)他這些東西也不了解,所以他也在百度。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他是一字不落的在念。
這人當(dāng)前待遇的 3W 出頭,帶過(guò)外企,而且還參與過(guò)中國(guó)銀行項(xiàng)目,說(shuō)是千萬(wàn) PV 級(jí)別。
所以這人真的是靠吹比和百度就做了十幾年前端做到 3W 月薪嗎??
還是我和領(lǐng)導(dǎo)判斷的有問題?我迷惑了
java2 年經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)后一直在創(chuàng)業(yè)公司干活。公司接的項(xiàng)目都是國(guó)企項(xiàng)目完了駐場(chǎng)開發(fā),因?yàn)橐咔槭掷锏膸讉€(gè)項(xiàng)目也都沒回款資金比較緊張。 萌生跳槽的念頭,技術(shù)也比較菜最近面了一圈就接到個(gè)法本外包的 offer,跟現(xiàn)在一樣也是駐場(chǎng)國(guó)企。薪資就多了 2k 。 大佬們我是跳到人力外包當(dāng)個(gè)跳板,還是接著騎驢找馬啊。
本人 20 屆畢業(yè),最近新入職的一家公司,公司的項(xiàng)目是用 struts2+jsp 寫的,前端后端全干,加班接近 996 (一周六天,只有一兩天不是 99 而是 96 )。我擔(dān)心長(zhǎng)此以往在這家公司工作,技術(shù)會(huì)不會(huì)跟不上時(shí)代。公司里的前輩跟我說(shuō)這些技術(shù)研究透了,上手新框架也是很容易的,我對(duì)此有些懷疑。 我現(xiàn)在在猶豫要不要跑路,懇請(qǐng)各位前輩指點(diǎn)一二。
本人后端開發(fā)。找工作比較難??吹?boss 直聘上關(guān)于音視頻開發(fā)的崗位比較多。想問下大家前景怎么樣? 需要掌握哪些技術(shù)棧呢?
現(xiàn)狀 今年 28 周歲,我這一輩離得近的親戚就我還沒結(jié)婚了,家里急了,我這人嘴笨,不會(huì)主動(dòng)撩妹子,家里也不指望了,趕緊讓我回來(lái)相親,工作的事再說(shuō),最后實(shí)在拗不過(guò),六月從杭州辭職后回了老家(江蘇某縣級(jí)市); 六七月準(zhǔn)備了下事業(yè)單位考試,準(zhǔn)備不充分,理所當(dāng)然的沒過(guò)(最近形勢(shì)不好,大部分名額給了應(yīng)屆,我能報(bào)的就一個(gè)崗位,五百個(gè)人搶。。。);
找工作那些事兒 這兩天我爸讓我看看能不能先找個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的活干,我是前端,boss 直聘、拉勾、智聯(lián)上看了下,本地就一家有公開招聘信息,發(fā)了消息還是已讀不回,基本不抱希望。然后昨天找我表哥同學(xué)聊了下,他是幾年前回老家的,最開始做后端,現(xiàn)在什么都干,根據(jù)他的說(shuō)法就是本地的那些小軟件公司、網(wǎng)絡(luò)公司找人基本是工資不高(三五千)、加班不少、會(huì)的要雜(前后端、小程序,UI 設(shè)計(jì)各種都得會(huì)點(diǎn)),我對(duì)后端不怎么感興趣,這條路可能堵死了; 剩下的就是考公務(wù)員和轉(zhuǎn)行了,先說(shuō)公務(wù)員吧,按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)只會(huì)越來(lái)越難考,我爸想讓我報(bào)培訓(xùn)班,我不確定我能不能學(xué)進(jìn)去,持保留態(tài)度; 最后就是轉(zhuǎn)行,小城市,和程序員沾點(diǎn)邊的是基本別想了,什么產(chǎn)品經(jīng)理之類的比程序員都少;性格偏內(nèi)向,嘴皮子不利索,銷售類的也無(wú)緣;剩下的可能就是開店做生意之類的,不過(guò)現(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)一片慘嚎,也不知道能做什么,投入也不會(huì)小,得慎重想想; 我爸還提供了一個(gè)主意,就是去跟著他的茶壺大師朋友學(xué)做茶壺。。。當(dāng)成最后的辦法吧;
一些無(wú)奈 我也有想過(guò)是不是去周邊的城市找找前端工作,但是不太現(xiàn)實(shí),一方面我回來(lái)后家里已經(jīng)給我買了房子車子,四百萬(wàn)花下去了,要換城市找個(gè)穩(wěn)定工作再買房結(jié)婚,短期是不太可能了;另一方面還是相親,家里介紹的都是本地的,人家有穩(wěn)定工作也不可能隨便跟我跑外地,家里現(xiàn)在又催的急,我就算說(shuō)去了外地找女朋友也沒人信; 反正從回老家到現(xiàn)在為止,工作的事情一地雞毛,高不成低不就,沒那么多選擇的余地,就算想換個(gè)行業(yè)從頭開始,人家看我這年紀(jì)也不會(huì)要啊,剛畢業(yè)的小伙子壓榨起來(lái)不香么;
最后 目前為止,霧里看花,一片迷茫,小城市的職業(yè)選擇少,年紀(jì)也擺在這了,試錯(cuò)成本越來(lái)越高。最后如果要出來(lái)做生意,說(shuō)實(shí)話我信心還真不夠,后面具體怎么走還得仔細(xì)想想。 PS:說(shuō)了這么一大串只是因?yàn)楹枚嘣挶镌谛睦锊皇娣?寫出來(lái)就爽多了。
今年的年中績(jī)效按時(shí)來(lái)了,有點(diǎn)感想:對(duì)于程序員來(lái)說(shuō),工作任務(wù)做的好,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的。確實(shí)是這樣,他不關(guān)系你怎么做的好的,什么比別人付出的多,干的活多,比別人認(rèn)真負(fù)責(zé)等等,這都屬于本應(yīng)的工作任務(wù)內(nèi)。所以這一范圍做的咋么好,都是及格 60 了。要想增加分?jǐn)?shù),其他方面就要有建樹了,如產(chǎn)出了技術(shù)項(xiàng)目并且解決業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)或者提高工作流程中某些環(huán)節(jié)的效率,等等,這方面 20 30 的加項(xiàng)。剩下的可能是平時(shí)的表現(xiàn),溝通?協(xié)調(diào)?帶人?和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好?都可能吧
年初疫情下,進(jìn)了個(gè)很坑的國(guó)企子公司 現(xiàn)在半年過(guò)去了外面行情有回暖嗎 有點(diǎn)像提了辭職再找 不然沒時(shí)間準(zhǔn)備
三線小城市,畢業(yè)兩年 . net 程序員,現(xiàn)在主職是做 MES 系統(tǒng)?,F(xiàn)在對(duì)公司的技術(shù)棧有點(diǎn)失望,想去大城市歷練一下
一直感覺 . net 環(huán)境在國(guó)內(nèi)不是很友好,想換一個(gè)語(yǔ)言, 目前對(duì) golang 比較感興趣
暫時(shí)沒有租房壓力 但是是不是就該這樣向生活妥協(xié)呢 據(jù)公司里的前輩說(shuō) 公司漲薪還蠻快的 基本 1k 起加 看 V 站大佬們工資都是 10k+的 還是有點(diǎn)羨慕 QAQ 順便問一下 5k 在滬算是底層工資水平了吧= = 主要這邊的公司離家蠻近 95.55
裸辭快兩個(gè)月了,至今面了幾十家公司,大大小小的都有,奈何沒有一個(gè) offer,從一開始的不承認(rèn)自己菜,到現(xiàn)在開始接受這個(gè)事實(shí)了,現(xiàn)在一天比一天擔(dān)心。在深圳感覺除了大廠就是外包,只想找一個(gè)非外包那么難嗎? 總結(jié)一下面試情況:
1 、有一些明顯感覺看不起有外包經(jīng)歷的面試官(主要還是覺得菜吧) 2 、技能不匹配、基本都要用過(guò) k8s 、kafka 等開發(fā)組件的 3 、有一些廠感覺不招人、去二面了,面試官居然不知道是二面
個(gè)人基本情況: 1 、上一份工作是外包 2 、學(xué)歷是本科 3 、簡(jiǎn)歷寫得比較樸實(shí) 4 、面試的時(shí)候也不怎么會(huì)吹
v 友們有什么建議嗎
首先本人沒親身體驗(yàn)過(guò)仲裁,體驗(yàn)完全來(lái)自于朋友同步,首先是四五月份開始仲裁,然后要自行打印提供很多材料,然后就一直等,好像九月份才開庭....(武漢)同時(shí)在一個(gè)群看見另一個(gè)申請(qǐng)仲裁等網(wǎng)友,說(shuō)四月申請(qǐng)等仲裁,八月才下來(lái)結(jié)果,還是被駁回(上海)...就比較好奇仲裁真的就時(shí)間成本這么高的嘛
正在考慮新的機(jī)會(huì),我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的情況,大會(huì)來(lái)給給建議。( Java 方向) 目前在一家國(guó)內(nèi)一家電商公司,號(hào)稱 MRO 賽道頭部企業(yè),具體哪家就不說(shuō)了。
經(jīng)歷: 在這家時(shí)間一共干了 6 年,前兩年 C#,中間兩年 PHP,最近一年多做 Java 。
最開始做 C#,后來(lái)公司項(xiàng)目需要直接轉(zhuǎn) PHP,但是實(shí)在不是很喜歡做 PHP,出于對(duì) Java 的熱愛,于是稱著公司逐步轉(zhuǎn)型 Java 我也開始做 Java 了。
氛圍: 東家一路發(fā)展技術(shù)部換了好幾個(gè)頭,基本上我和每個(gè)頭都成為了好朋友,V2 也是一個(gè)之前的頭介紹的。之前都還是感覺蠻不錯(cuò)的。去年又來(lái)了個(gè) InfoSys 的人,號(hào)稱之前在 Apple 開發(fā)分布式的頭,也就是現(xiàn)在的頭。 剛來(lái)那會(huì)還感覺不錯(cuò),不過(guò)現(xiàn)在慢慢感覺到了壞的味道。
目前聽到這么幾個(gè): 1.開發(fā)的績(jī)效由 PMO 初步定,然后由這位頭親自確定。 2.所謂的 PMO 組實(shí)際上 Title 是產(chǎn)品專員 3.項(xiàng)目組績(jī)效評(píng)定存在讓開發(fā)覺得不公平的情況,包括這位頭的直接下屬,也就是我們 Java 的二把手 4.老的 PHP 組的開始不怎么管事了,開發(fā)任務(wù)照常認(rèn)真做,但是感覺沒了以前那種激情 5.不重視測(cè)試,剛來(lái)那會(huì)跟我們說(shuō)測(cè)試多么多么重要,測(cè)試對(duì)于開發(fā)由生殺大權(quán),但是現(xiàn)在就 1 個(gè)高級(jí)測(cè)試 3 個(gè)處級(jí)測(cè)試( PHP+開發(fā)+大數(shù)據(jù)開發(fā)估計(jì)有了 60-70 人左右),完全不夠的情況下卻不增加測(cè)試人員 6.個(gè)人感覺偏愛某部分人,冷落老部下,偏愛新部下
自我評(píng)價(jià): 滿分十分 Java 技術(shù):7 分 相關(guān)業(yè)務(wù):8 分 Java 經(jīng)驗(yàn):5 分
我自己認(rèn)為:
基礎(chǔ)不錯(cuò):對(duì)于開發(fā)語(yǔ)言之間的異同,編程的要點(diǎn)都掌握的不錯(cuò);特別是面向?qū)ο笏枷氲倪\(yùn)用是挺熟練的,怎么結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)把這種思想運(yùn)用進(jìn)去的能力不錯(cuò)??傊褪亲龅南到y(tǒng)擴(kuò)展性都挺不錯(cuò)的,不存在結(jié)構(gòu)很差沒辦法加功能的情況。
邏輯能力強(qiáng):對(duì)于業(yè)務(wù)的理解、功能的拆分、系統(tǒng)邊界都理解的不錯(cuò),畢竟公司從無(wú)到有到現(xiàn)在,也沒出過(guò)致命的問題(這也離不開團(tuán)隊(duì)的努力)
不足:
Java 經(jīng)驗(yàn)不夠:沒有參與過(guò)大型的 Java 系統(tǒng)研發(fā),雖然 Java 的書看了很多很多,從基礎(chǔ)到框架,但是紙上得來(lái)總覺淺。
最近的情況:
主要在脈脈和 Boss 上面尋找機(jī)會(huì),更新簡(jiǎn)歷之后收到了很多推薦,主要是系統(tǒng)推薦和獵頭,但是大多數(shù)聽到自己語(yǔ)言轉(zhuǎn)換的經(jīng)歷之后都表示婉拒了,和朋友聊天,朋友說(shuō)可以試試不要保留 PHP 的那段工作經(jīng)歷,直接當(dāng)成 Java,先得到面試機(jī)會(huì),然后技術(shù)達(dá)到要求之后在說(shuō)明這個(gè)情況,不知道這種方式是否 OK 。也嘗試過(guò)攜程和 PDD 的朋友內(nèi)推,基本也沒什么結(jié)果,沒有拿到面試通知。 目前還是有點(diǎn)受挫的感覺,開始懷疑自我認(rèn)知是不是對(duì)的。再一次想起了這個(gè)問題:畢業(yè)之后先進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司還是先進(jìn)流程完善的大公司?
總之,比較迷茫,大家出點(diǎn)意見吧。
簡(jiǎn)歷上面也可以給點(diǎn)意見啦
我的簡(jiǎn)歷: https://github.com/xiangbohua/resume/blob/master/xiangbohua_resume_200801.pdf
每天上班 8 小時(shí),有三個(gè)小時(shí)找不到人,上周五說(shuō)給我的 4 個(gè)很簡(jiǎn)單,很普通的增刪改查的接口,到昨天快下班了才給我,然后我一調(diào),都報(bào)錯(cuò),回頭找他,人又不見了,然后我就下班走了。本來(lái)沒多少東西,工作時(shí)間做完綽綽有余,但是硬生生被這人拖得進(jìn)度滯后。惡心的是這人還天天下班加班,周六也加班,搞得主管還以為我工作劃水,不做事。對(duì)于這種人該怎么辦?
之前發(fā)了篇帖子 https://v2ex.com/t/682347#reply126,過(guò)后倆月決定辭職了。7 月下旬離職趁著年輕試試自己技術(shù)水深水淺,目前概況頭條進(jìn)入了薪資談判階段,微軟蘇州 hc 審批,還有一個(gè)獨(dú)角獸過(guò)了 hr 面談薪資,鄙人 leetcode 刷了 530 題。想說(shuō)今年行情還是可以接受,沒那么難,各位想換工作的做好準(zhǔn)備加油??!
坐標(biāo)深圳,非科班出身,在外包呆了一年,想趁著金 9 脫坑,無(wú)奈聯(lián)系我的都是外包公司,可能簡(jiǎn)歷無(wú)法吸引甲方吧,所以希望大家能給點(diǎn)意見,十分感謝!簡(jiǎn)歷地址: https://github.com/weixiaowei1995/resume/blob/master/%E6%B1%82%E8%81%8C-%E5%A4%A7%E6%95%B0%E6%8D%AE%E5%BC%80%E5%8F%91.pdf
8.3 周一 下午 HR 面試完畢,詢問了薪資等 8.5 周三 下午發(fā)短信給 HR 詢問面試結(jié)果,截止到目前,沒有收到回復(fù) 截止到發(fā)帖子時(shí),沒有郵件通知通過(guò)與否,也沒有短信通知通過(guò)與否 我個(gè)人猜測(cè) 正在幾個(gè)候選人里選擇 正在走流程,網(wǎng)易的流程會(huì)比較長(zhǎng) 掛了,hr 未操作對(duì)我的面試結(jié)果的回復(fù)等
我是不是得周一的時(shí)候直接打電話給 HR 問下結(jié)果?
攜程原本想要做全球化,要求英語(yǔ) 6 級(jí),或者 4 級(jí) 500 分以上。否則要做口語(yǔ)測(cè)試。有測(cè)過(guò)的大佬能介紹下嗎?
大約十年前,我在一家 A 公司呆過(guò)(剛開始簽的是 A1 公司,后面轉(zhuǎn)簽到 A2 )
離職的時(shí)候,開具的是 A2 的離職證明給我,我交給了下家。
現(xiàn)在 A2 已經(jīng)被注銷,A1 被賣給了一家跨國(guó)大公司
我現(xiàn)在去找 A1 開具離職證明,A1 以沒有勞動(dòng)檔案查證為由拒絕了我
至此,居轉(zhuǎn)戶流程就卡住了。
PS: 我手里有稅單、離職郵件為證,就業(yè)促進(jìn)中心也可以打印退工記錄。
請(qǐng)問我該怎么辦呢?
B 站視頻鏈接: https://www.bilibili.com/video/BV17Z4y1M7v4/
三個(gè)月前公司說(shuō)漲 500 (其實(shí)一直覺得漲 500 有點(diǎn)惡心人),自己也準(zhǔn)備跳槽準(zhǔn)備了半年左右吧 上個(gè)月月底給領(lǐng)導(dǎo)提前通知想要辭職的想法,公司一直拖到現(xiàn)在漲薪(因?yàn)樯磉吀乙粯犹崃穗x職的都漲了),就去詢問領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)因?yàn)槟汶x職所以沒有漲薪。感覺被針對(duì)惹,是不是除了隱忍過(guò)這個(gè)月沒什么好辦法了,知道 500 是小錢 但就是覺得真的無(wú)心工作了(我感覺跟我去年得了三個(gè)月病有關(guān)系,去年的時(shí)候檢查得了甲狀腺癌,加上穿刺 放療住了 3 個(gè)月院,領(lǐng)導(dǎo)今年說(shuō)法一直說(shuō)有能力沒實(shí)績(jī)。但大家一起加班趕項(xiàng)目的 7 個(gè)多月我都在,emmmm )
可能公司招的人良莠不齊,感覺產(chǎn)品線老大完全不懂軟件開發(fā)的管理,只知道跟銷售說(shuō)這些都能做,然后對(duì)著計(jì)劃表做小學(xué)生的加減法。測(cè)試只會(huì)刷 bug 數(shù)量,甚至出現(xiàn)兩個(gè)測(cè)試完全矛盾的 bug 。產(chǎn)品的邏輯能力太差漏洞太多偽需求太多。難道真的只能跑路嗎,但是別的公司也有可能就是這樣。。
事情是這樣子的,前段時(shí)間手機(jī)壓了兩個(gè)項(xiàng)目都急著交工,在這段時(shí)間呢銷售把另外一個(gè)人(成為 A 吧)的項(xiàng)目給我了說(shuō)是保險(xiǎn)相關(guān)的,同時(shí)客戶還給了一個(gè)太平的網(wǎng)站,要求仿照這個(gè)做,我當(dāng)時(shí)一直在忙也沒時(shí)間看,等忙完了以后,發(fā)現(xiàn)這個(gè)網(wǎng)站就是個(gè)坑,需求很復(fù)雜,不熟悉業(yè)務(wù),客戶是一問三不知,問哪個(gè)功能覺得哪個(gè)功能沒用,要么就是答非所問,總之就是什么也不懂。 四號(hào)的時(shí)候同事 A 告訴我說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目是銷售先收了人家的錢簽了合同以后再拿到的需求(心里一萬(wàn)頭草泥馬奔騰而過(guò)),而且需求很簡(jiǎn)單,給我仿照太平這個(gè)系統(tǒng)做一個(gè)出來(lái)。銷售昨天還和人家吹??b 說(shuō)這個(gè)月 28 號(hào)能按時(shí)交付。??今天八號(hào)了,什么也沒有弄好,數(shù)據(jù)庫(kù)我們都建不起來(lái)的那種,別問我為什么不溝通,昨天打了個(gè)電話,客戶說(shuō)我問問別人,然后再回復(fù)你,等了一天也沒等到回復(fù)。太難了,我感覺如果有十天做一個(gè)淘寶網(wǎng)的需求,我們公司的銷售都敢投標(biāo)。。????感覺這次鍋是背定了(還是我太菜,什么也不懂。????)
服務(wù)端開發(fā)工程師base:廣州 薪資:30k 及以內(nèi),30 歲以內(nèi) 語(yǔ)言不限,愿意轉(zhuǎn) go 就行,周末雙休 崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)后臺(tái)服務(wù)或商業(yè)化的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā); 2 、系統(tǒng)性能優(yōu)化,安全加固,保證服務(wù)端安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。 任職資格: 1 、至少精通一門語(yǔ)言(Go / C++/ Java),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,直播 /即時(shí)通訊類后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2 、對(duì)緩存、隊(duì)列、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、代理、配置等各種服務(wù)端開源方案有充分了解和實(shí)踐; 3 、具備高可用、高性能、高并發(fā)、高擴(kuò)展系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)千萬(wàn)級(jí)以上 PV 的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有深刻理解; 4 、GitHub 使用者、有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先考慮; 5 、具備大型網(wǎng)站架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 6 、有千萬(wàn)級(jí)同時(shí)在線即時(shí)通訊相關(guān)架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7 、高度關(guān)注業(yè)務(wù),通過(guò)技術(shù)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)取得更大的成功,能夠和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),PM,客戶端開發(fā)、QA 進(jìn)行良好溝通; 8 、主動(dòng)性強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)心態(tài),執(zhí)行力強(qiáng),勇于接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和壓力 詳細(xì)信息:714996087 (微信同號(hào))
a 公司 965 6k,五險(xiǎn)一金,入職交社保,叫我 10 天學(xué)會(huì) react 到實(shí)戰(zhàn)水平 b 公司 大企業(yè)分公司 965 6k*13, ,六險(xiǎn)一金,做 erp 系統(tǒng),hr 說(shuō)會(huì)很難,因?yàn)橛袀€(gè)小哥之前沒干下來(lái),然后辭職了。
我問了些很多大佬同學(xué),他們選 a 公司的更多,說(shuō)工作一定要選簡(jiǎn)單點(diǎn)的,學(xué)習(xí)都是自己下來(lái)學(xué)習(xí)。erp 跟全棧不沾邊嗎,想之后往全棧方面靠,想的是 react 的 以后可以做 react native,語(yǔ)法也和 flutter 差不多,也可以往這邊靠,大佬們?cè)趺聪肽?
如果你來(lái)到我們團(tuán)隊(duì),你將負(fù)責(zé):
1.釘釘政務(wù)業(yè)務(wù)開發(fā)
2.WebApp 應(yīng)用的性能和穩(wěn)定性持續(xù)改進(jìn)
3.大前端團(tuán)隊(duì)工程化體系建設(shè)、容器建設(shè)和 Node 應(yīng)用框架體系建設(shè)
職位要求: 熟練掌握移動(dòng)端開發(fā),了解手機(jī)適配以及容器特性; 熟練運(yùn)用 JavaScript 語(yǔ)言與 HTML5 、CSS3 等技術(shù); 熟悉移動(dòng)端 Web 繪圖相關(guān)高級(jí)特性, 如 canvas, webGL, CSS3 動(dòng)畫效果等; 熟悉模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具,熟練運(yùn)用主流的移動(dòng)端 JS 庫(kù)和開發(fā)框架,并深入理解其設(shè)計(jì)原理,例如:React,Vue 等; 能提供完善的 WebApp 和混合 App ( JS 方向)技術(shù)方案,了解服務(wù)端( node/java 或其他語(yǔ)言)或 native 移動(dòng)應(yīng)用開發(fā); 對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。 簡(jiǎn)歷投遞: [email?protected] -inc.com (請(qǐng)標(biāo)注來(lái)自 V2ex)
寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)嵙?xí)的時(shí)候可以算工資經(jīng)驗(yàn)嗎?還是按畢業(yè)的時(shí)間?
最近又到了換工作瓶頸期,老友以前跟我說(shuō)過(guò)一句話,類似你不要因?yàn)楝F(xiàn)在公司太爛所以跳槽,而要以目標(biāo)公司太好各方面完爆去跳槽。
本人 ERP 軟件行業(yè),跟這里大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其實(shí)不搭邊,所以下面僅僅是針對(duì)自己行業(yè)的一些思考。
我從畢業(yè)以后,呆過(guò) 500 強(qiáng)歐美外企,小規(guī)模德企,日企,印度公司,都是乙方軟件公司。 也拿過(guò)不少國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)甲方,國(guó)內(nèi)乙方公司的 offer,也面掛了好多外企甲方。
500 強(qiáng)歐美外企雖然是畢業(yè)第一家,錢少(當(dāng)時(shí)三年從 2000 多漲到 4000 多),但是現(xiàn)在回憶起來(lái)也是最好的,薪資漲幅也算可以,從畢業(yè)開始目前還呆著的小伙伴月薪也不比我低多少,福利氛圍確實(shí)也不錯(cuò),但是后來(lái)請(qǐng)了職業(yè)經(jīng)理人為了政績(jī)也給公司搞的一團(tuán)糟,但是那時(shí)候我早就走好久了。
小德國(guó)公司,主要以出差為主,因?yàn)楣菊?qǐng)不起太貴的,所以主要還是同齡人為主,所以雖然有一些老員工,但是都和大家能玩到一起去。也是因?yàn)榭傆幸恍﹣?lái)自德國(guó)外企的獨(dú)家項(xiàng)目,所以公司收入也還可以維持一些福利,總經(jīng)理也是三十年老員工,對(duì)大家都不錯(cuò)。老板德國(guó)人也是佛系不擴(kuò)張,就要做小而美。 但是還是因?yàn)橐?guī)模太小,聽說(shuō)在疫情期間其實(shí)也有一定影響,包括也有一些奮斗比型領(lǐng)導(dǎo)給某些項(xiàng)目搞成渾水,老油條職能部門也有一些讓你不爽的事情,人畜無(wú)害的老員工和大神被排擠走人,留下一些很難解決的事情,但這都是偶發(fā)事件。
日企,真是工時(shí)精細(xì)到一刻鐘,生怕讓你閑著,日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)事無(wú)巨細(xì),等級(jí)森嚴(yán),但是在這種制度下居然也有小人得志的情況,最后不得不跑。實(shí)話講,日本人這套制度不說(shuō)效率吧,還真是能保證嚴(yán)謹(jǐn)和質(zhì)量,適不適用于國(guó)內(nèi)也有待商榷。總結(jié)就是總體沒啥毛病,但是不夠舒服。
印度公司就不吐槽了,可能賺老美差價(jià)賺太多,財(cái)大氣粗,但是除了工資,其他都是小氣。 公司也是管理混亂,跪舔印度人就能升職,唯一的好處也就是錢還不錯(cuò)(但是漲薪升職基本無(wú)望,全靠進(jìn)來(lái)時(shí)候獅子大開口),大部分工作不忙養(yǎng)老,但是一旦你站錯(cuò)隊(duì)得罪人,最不好的項(xiàng)目就會(huì)給你,但是也不會(huì)是全方位坑的那種,所以一些老員工不追求錢也是能呆住的,但是呆 10 年 20 年,其實(shí)也跳不出去了。
最近拒掉了一個(gè)國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭甲方,疫情反而成了機(jī)會(huì)賺到了錢,但是面試安排在周末我就嚇到了,上來(lái)直接說(shuō)我們大小周,最近項(xiàng)目找你來(lái)就是加班的。開價(jià)一開再開漲兩次就是想讓你去,公司福利是加班超過(guò) 12 點(diǎn)可以住在公司你敢信?想來(lái)想去還是狗命要緊,但是也是又找到錢更多但是加班也給錢的公司才敢拒絕,否則還是不敢待業(yè)的。
朋友進(jìn)了國(guó)企,每次跟他聊都說(shuō)爽,除了打卡嚴(yán)格,工作任務(wù)是最輕松的,但是錢也確實(shí)少,另外其實(shí)不存在網(wǎng)上說(shuō)那種,有事直接跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲就走的情況,年假都不如上面一眾外企,另外官大一級(jí)壓死人的情況也是最嚴(yán)重的,一點(diǎn)也不扁平??傮w呆著很舒服,但是也有瑕疵。
國(guó)內(nèi)乙方,最近面試也過(guò)了,開比我現(xiàn)在低 5K 的 offer,玩兒命壓你的薪資,貶低你不會(huì)他會(huì)的某個(gè)東西。不過(guò)他們薪資結(jié)構(gòu)總體也就這樣,面試官水平倒是真的比我強(qiáng),可能這些也懶得跳了,同樣工資在哪當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo),去外企就變干活兒的了。這種企業(yè)就拿一些別人玩兒剩的一些項(xiàng)目,也總有套路讓自己不會(huì)虧錢。
外企甲方,以后目標(biāo)。今天逼呼上看到個(gè)帖子,說(shuō)一定要找北歐,家族企業(yè)不用忍受股東壓力,又有核心技術(shù)積淀不怕倒閉,人數(shù)不能太多不超過(guò) 300 否則影響福利,而且一定不要只是外企殼子老總經(jīng)理是中國(guó)人那種。這種公司沒有奮斗比,大家能力也都不錯(cuò)不需要勾心斗角,福利高出差就是玩兒(我原來(lái)見過(guò)幾個(gè)德國(guó)企業(yè)的項(xiàng)目,有些讓你去臨時(shí)幾天解決問題,其實(shí)就是他們用部門預(yù)算帶你去吃吃喝喝,你走之后還會(huì)給你訂蛋糕寄禮物,這就是他們內(nèi)部常態(tài))
想進(jìn)最后這種,需要人脈(內(nèi)推),外語(yǔ)(要是會(huì)個(gè)北歐語(yǔ)言就無(wú)敵了),技術(shù)積淀,運(yùn)氣。
比較水,1year+ 后端,普本,目標(biāo)都是中小廠,拿到幾個(gè) offer,上海年包 23-25w 區(qū)間,杭州 18w+。是不是差不多正常一線和二線的差距。 話說(shuō)杭州好難找,面試沒幾個(gè)
20k 的是上市公司,距離地鐵站 1 公里,技術(shù)棧很老,用的 Angular,第一年社保最低的交,后面全額交,年終獎(jiǎng)績(jī)效 sabcd,b 也有兩個(gè)月。
18k 的大數(shù)據(jù) ai 公司,有班車,包早餐,社保全額,13 月基本工資+年終獎(jiǎng)。
兩家都說(shuō)不加班,都是實(shí)際我也不清楚。
題主 java 開發(fā)一枚三年左右經(jīng)驗(yàn),一直從事 javaweb 和后端方面的工作,這家公司要做一個(gè) app 項(xiàng)目。
項(xiàng)目和行業(yè)是我喜歡的,但他們想讓我入職后組建團(tuán)隊(duì),我說(shuō)了我沒有 app 經(jīng)驗(yàn),他們還是愿意讓我來(lái),這種公司會(huì)不會(huì)有問題
準(zhǔn)備參加公司培訓(xùn),我們才發(fā)現(xiàn)是有淘汰機(jī)制,最終被淘汰的會(huì)終止勞動(dòng)合同。培訓(xùn) 15 天,每天有考試,有答辯,分?jǐn)?shù)考核,上課時(shí)間手機(jī)必須沒收。我剛?cè)肼毟杏X競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,也不知道到底合不合理。技術(shù)崗和銷售、綜合管理崗位等崗位一起淘汰機(jī)制,需要參加文藝表演,辯論賽,個(gè)人演講……我一個(gè)搞技術(shù)的感覺有點(diǎn)惶恐。
不知道 V2 里有沒有公司里的同事,還是得吐槽下,為了'上線',通宵對(duì)接某平臺(tái)接口,為了給領(lǐng)導(dǎo)交差匯報(bào)吹牛逼,佛了。
不得不說(shuō)自己的就是個(gè)煞筆,一早知道 996 還要堅(jiān)持呆在所謂技術(shù)好的公司,。想著以后老板開豪車對(duì)著敲代碼的我們說(shuō),辛苦了同志們,你們的努力,公司記在心里,只要你們?cè)倥c(diǎn),我就可以再買幾棟房了。這就很難受
六字真言,就這樣吧
僅過(guò)去一周,亞麻在 LinkedIn 上就放出了 9000+崗位 ,可以說(shuō)是最近幾個(gè)月來(lái)最大力度!
給出最優(yōu)解,甩掉 90%的對(duì)手
很多學(xué)員來(lái)吐槽自己的困境: 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)太淺,寫出的代碼耦合度太高,邏輯交雜在一起 。
拿一道真實(shí)面試題舉例: 克隆一張無(wú)向圖. 無(wú)向圖的每個(gè)節(jié)點(diǎn)包含一個(gè)?label?和一個(gè)列表?neighbors. 保證每個(gè)節(jié)點(diǎn)的?label?互不相同. 你的程序需要返回一個(gè)經(jīng)過(guò)深度拷貝的新圖 新圖和原圖具有同樣的結(jié)構(gòu), 并且對(duì)新圖的任何改動(dòng)不會(huì)對(duì)原圖造成任何影響. 你需要返回與給定節(jié)點(diǎn)具有相同 label 的那個(gè)節(jié)點(diǎn).
大部分人會(huì)使用 BFS 寬度優(yōu)先搜索算法 ,一邊找到所有的點(diǎn),一邊又復(fù)制所有的點(diǎn),然后一邊復(fù)制所有的邊并且在復(fù)制邊的時(shí)候又復(fù)制點(diǎn)。
正確的做法應(yīng)該是:找到所有點(diǎn)—?復(fù)制所有點(diǎn)?—?復(fù)制所有邊
實(shí)現(xiàn)方法 ??
秋招應(yīng)對(duì)版,課程容量提升 5 倍
為了應(yīng)對(duì)秋招, 《九章算法班》 今年全新改版,內(nèi)容 由原來(lái)的 9 章,暴漲至 43 章 ,搭配了大廠高頻面試題,一個(gè)月的時(shí)間就能助你到拿到大廠 offer 。
如果你:
短期內(nèi)要參加大廠面試 刷了很久的題卻感覺不到進(jìn)步 刷題效率低,難以掌握核心知識(shí)
強(qiáng)烈建議來(lái) 免費(fèi)試聽 ,這套課程開課 7 年已成功幫助數(shù)萬(wàn)學(xué)員斬獲心儀 offer 。 如何報(bào)名 ?: 戳我立即免費(fèi)報(bào)名試聽
java 開發(fā),在廈門工作 3 年了,工資不到 1w (目前沒跳槽),現(xiàn)在很糾結(jié)要不要去一線城市,比如上海,在貼吧看到大神們個(gè)個(gè)月薪 2w 真的有點(diǎn)心動(dòng)。 然后自己感覺廈門的軟件行業(yè)真的很差,工資少加班多,還學(xué)不到技術(shù),老哥們給指條路啊