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就是主要在微信公眾號文章、淘寶天貓等電商平臺這兩個領(lǐng)域內(nèi)搜索指定人臉,打個比方,搜索吳亦凡的人臉。以鏈接列表方式提供給我。能操作嗎？

上周裸辭了,面試了一周了,本來是面上了兩個,技術(shù)都過了,但最后問說是本來是可以的,都是薪資太高最后都給刷了。三年 Java 后臺,上海 14K 左右還算高了嗎,還是今年行情確實太差？

看了半天就一個鈴盛還行,大部分公司都是小公司或者傳統(tǒng)公司,工資真的不能看。廈門風(fēng)景那么好,除了房價,我覺得都不錯啊,為什么大企業(yè)都不來？

最近找工作,投遞出去得到的面試機(jī)會非常少,所有可能簡歷寫的有問題,可能寫的太誠實,過不了 hr 的法眼,所以希望各位前輩能夠指點(diǎn)一下簡歷.
簡歷地址: github.com/Acheat/springCould/blob/master/%E7%AE%80%E5%8E%86.pdf
能夠面試的基本上都和面試官聊得很開心,但是面試機(jī)會太少,可能是幸存者偏差,希望能指出問題.
其實,相應(yīng)的發(fā)找工作節(jié)點(diǎn)有發(fā)過,指出了一些問題,但是還是不是很確定怎么改,希望能收獲更多意見

LZ 詳細(xì)背景：TOP50 美國本科,成績尚可,沒有實習(xí),剛畢業(yè)一個月?，F(xiàn)在在美國一家外包（ ICC ）里茍著,前途未卜,因為疫情嚴(yán)重,現(xiàn)在外包客戶也很少,也不知道自己能不能找到工作。國內(nèi)有個華為的 offer,但是不是很想去,因為那個部門 9116+嵌入式+不是上海（想留學(xué)生落戶上海）,年內(nèi)就得入職。
現(xiàn)在打算如果明年二月還是沒法在美國找到份工作,就回國,所以就有了標(biāo)題。
明年二月的我：還行的學(xué)校的往屆生,沒有任何工作經(jīng)驗,只有自己自學(xué)的前端知識和一些網(wǎng)站項目。
想到的出路： 國內(nèi)應(yīng)該也有外包？從外包做起慢慢跳槽？ 不知道未來進(jìn)大廠可能性怎么樣？ 找一些小廠的實習(xí) /入門崗位,慢慢做起？ 也不知道小廠愿不愿意要我,最近也在投一些小廠的遠(yuǎn)程實習(xí)。 失業(yè)成為海帶,去香港刷個水碩。（港中文應(yīng)該能進(jìn)） 但是自己不太想再讀書了。
感覺還是去華為比較理性？現(xiàn)在形勢也不好,有個工作就不錯了。 但是自己還是想在美國試試,還是想去互聯(lián)網(wǎng)闖闖,感覺自己還年輕才 22,有試錯的資本。。
最近心情很復(fù)雜,很糾結(jié),望前輩指點(diǎn)迷津。

不知道以后怎么走,做前端 4 年了。也升不了管理層。但是不知道以后能做什么,現(xiàn)在在一個可以算大廠的公司寫小程序,我是一點(diǎn)都不喜歡寫小程序的,其實自己喜歡的是前端工程化,構(gòu)建工具什么的。想做開源,但是不知道做什么,想做創(chuàng)業(yè)項目,但是現(xiàn)在沒資源。每天其實工作不怎么飽和,go 和 node 都了解,現(xiàn)在想搞點(diǎn)事,其實來這個廠的時候,我想轉(zhuǎn)去做前端中臺服務(wù),去寫 node,也去問了對應(yīng)部門的同事,同事說我現(xiàn)在這個部門被領(lǐng)導(dǎo)很看重,以后的年終和發(fā)展都還可以,建議我不要轉(zhuǎn),而且內(nèi)部活水是很麻煩的,然后這個事情就擱置了?，F(xiàn)在就是作為一個前端,真的不知道以后能干什么,技術(shù)熱情還是有,但是不知道走什么方向,干什么。

我跟領(lǐng)導(dǎo)是用微信語音來面試。
我自己的水平到不了這個級別,領(lǐng)導(dǎo)就讓我問了些基礎(chǔ)知識意思一下。
這個人確實回答的確實挺全面的。
然后因為難得遇見這種大佬,我就自己算是請教了幾個問題。
第一,如果是很大的項目,需要部署多個服務(wù)器。
那怎么提前預(yù)估,需要的帶寬,機(jī)器配置,機(jī)器數(shù)量。
他吧啦吧啦說了些,我就聽懂了個他說之前有在華為做過,自己遇到就參考華為的方案。
第二,我問他如果是多服務(wù)部署,做了負(fù)載均衡。
那么一個用戶在 A 服務(wù)器登錄了,后面的請求又被負(fù)載均衡到了 B 服務(wù)器上。
那這個用戶的登錄信息,session 信息怎么辦。
他說服務(wù)器之間會同步這些用戶登錄信息。
我就追問,那豈不是每一臺機(jī)器都復(fù)制了一份其它服務(wù)器的登錄信息？
他就說是的,然后馬上說實際上他們有一個專門的服務(wù)器存儲登錄信息,不用互相同步。
講完了他可能發(fā)現(xiàn)這個設(shè)計不對,自己說這種設(shè)計如果登錄信息存儲的服務(wù)器掛了,
那么可能所有服務(wù)器都會收影響。也沒說后續(xù)怎么解決這個問題。
第三我問他,如果大項目,部署了多臺服務(wù)器。那一天我需要更新站點(diǎn),
那怎么保證多臺服務(wù)都能更新好了以后再對外提供服務(wù)。
而不是出現(xiàn)一半服務(wù)器更新好了,一半服務(wù)器還是舊的。
他也吧啦吧啦了半天,反正我也沒聽懂。
然后我覺得我級別不夠,問不了啥了,就讓領(lǐng)導(dǎo)來問。
因為他簡歷上寫了很多負(fù)載均衡,監(jiān)控,運(yùn)維相關(guān)的知識,領(lǐng)導(dǎo)就問他這些東西。
他吧啦吧啦也算是講了一大堆。
面完了以后領(lǐng)導(dǎo)私發(fā)微信跟我說,這個人是照著百度在念答案。
因為我領(lǐng)導(dǎo)對他這些東西也不了解,所以他也在百度。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他是一字不落的在念。
這人當(dāng)前待遇的 3W 出頭,帶過外企,而且還參與過中國銀行項目,說是千萬 PV 級別。
所以這人真的是靠吹比和百度就做了十幾年前端做到 3W 月薪嗎？？
還是我和領(lǐng)導(dǎo)判斷的有問題？我迷惑了

java2 年經(jīng)驗,畢業(yè)后一直在創(chuàng)業(yè)公司干活。公司接的項目都是國企項目完了駐場開發(fā),因為疫情手里的幾個項目也都沒回款資金比較緊張。 萌生跳槽的念頭,技術(shù)也比較菜最近面了一圈就接到個法本外包的 offer,跟現(xiàn)在一樣也是駐場國企。薪資就多了 2k 。 大佬們我是跳到人力外包當(dāng)個跳板,還是接著騎驢找馬啊。

本人 20 屆畢業(yè),最近新入職的一家公司,公司的項目是用 struts2+jsp 寫的,前端后端全干,加班接近 996 （一周六天,只有一兩天不是 99 而是 96 ）。我擔(dān)心長此以往在這家公司工作,技術(shù)會不會跟不上時代。公司里的前輩跟我說這些技術(shù)研究透了,上手新框架也是很容易的,我對此有些懷疑。 我現(xiàn)在在猶豫要不要跑路,懇請各位前輩指點(diǎn)一二。

本人后端開發(fā)。找工作比較難?？吹?boss 直聘上關(guān)于音視頻開發(fā)的崗位比較多。想問下大家前景怎么樣？ 需要掌握哪些技術(shù)棧呢？

現(xiàn)狀 今年 28 周歲,我這一輩離得近的親戚就我還沒結(jié)婚了,家里急了,我這人嘴笨,不會主動撩妹子,家里也不指望了,趕緊讓我回來相親,工作的事再說,最后實在拗不過,六月從杭州辭職后回了老家（江蘇某縣級市）； 六七月準(zhǔn)備了下事業(yè)單位考試,準(zhǔn)備不充分,理所當(dāng)然的沒過（最近形勢不好,大部分名額給了應(yīng)屆,我能報的就一個崗位,五百個人搶。。。）；
找工作那些事兒 這兩天我爸讓我看看能不能先找個穩(wěn)定點(diǎn)的活干,我是前端,boss 直聘、拉勾、智聯(lián)上看了下,本地就一家有公開招聘信息,發(fā)了消息還是已讀不回,基本不抱希望。然后昨天找我表哥同學(xué)聊了下,他是幾年前回老家的,最開始做后端,現(xiàn)在什么都干,根據(jù)他的說法就是本地的那些小軟件公司、網(wǎng)絡(luò)公司找人基本是工資不高（三五千）、加班不少、會的要雜（前后端、小程序,UI 設(shè)計各種都得會點(diǎn)）,我對后端不怎么感興趣,這條路可能堵死了； 剩下的就是考公務(wù)員和轉(zhuǎn)行了,先說公務(wù)員吧,按照現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢只會越來越難考,我爸想讓我報培訓(xùn)班,我不確定我能不能學(xué)進(jìn)去,持保留態(tài)度； 最后就是轉(zhuǎn)行,小城市,和程序員沾點(diǎn)邊的是基本別想了,什么產(chǎn)品經(jīng)理之類的比程序員都少；性格偏內(nèi)向,嘴皮子不利索,銷售類的也無緣；剩下的可能就是開店做生意之類的,不過現(xiàn)在實體經(jīng)濟(jì)一片慘嚎,也不知道能做什么,投入也不會小,得慎重想想； 我爸還提供了一個主意,就是去跟著他的茶壺大師朋友學(xué)做茶壺。。。當(dāng)成最后的辦法吧；
一些無奈 我也有想過是不是去周邊的城市找找前端工作,但是不太現(xiàn)實,一方面我回來后家里已經(jīng)給我買了房子車子,四百萬花下去了,要換城市找個穩(wěn)定工作再買房結(jié)婚,短期是不太可能了；另一方面還是相親,家里介紹的都是本地的,人家有穩(wěn)定工作也不可能隨便跟我跑外地,家里現(xiàn)在又催的急,我就算說去了外地找女朋友也沒人信； 反正從回老家到現(xiàn)在為止,工作的事情一地雞毛,高不成低不就,沒那么多選擇的余地,就算想換個行業(yè)從頭開始,人家看我這年紀(jì)也不會要啊,剛畢業(yè)的小伙子壓榨起來不香么；
最后 目前為止,霧里看花,一片迷茫,小城市的職業(yè)選擇少,年紀(jì)也擺在這了,試錯成本越來越高。最后如果要出來做生意,說實話我信心還真不夠,后面具體怎么走還得仔細(xì)想想。 PS：說了這么一大串只是因為好多話憋在心里不舒服,寫出來就爽多了。

詳細(xì)前情提要： https://www.v2ex.com/t/696716#reply53
簡單描述：20 屆往屆留學(xué)生,信息閉塞,面試經(jīng)驗少,沒實習(xí)。投了 10 幾家還愿意招 20 屆的公司,也不知道能拿到幾家面試。既然面試肯定很少了,就不想放過任何一次機(jī)會,不然就要去華為或者小公司甚至失業(yè)了。
目前拿到的面試：小鵬前端（一面掛）,字節(jié)跳動客戶端（還沒面,不報什么希望）。
想找一位在三四線互聯(lián)網(wǎng)公司的前端工程師,平時經(jīng)常面試校招的。想做幾輪模擬面試,然后給點(diǎn)建議,我好提高一下。
希望有誠意有能力的朋友聯(lián)系我～ 處于失業(yè)邊緣的我的微信：d3hpZF9rdjYzaWRsaDF1cW0yMg==

工作了四年,勉勉強(qiáng)強(qiáng)做到了前端架構(gòu)的崗位上,今天人事跟我說要來個兩年經(jīng)驗的女孩, 基礎(chǔ)不太行長得好看,薪資比我少 2k 。

去年裸辭以后,一家物聯(lián)網(wǎng)的 offer,做了幾天就放棄了, 后面就跟公司說年后回去,回去以后拒絕了一個算大廠的內(nèi)推 offer,拒絕沒多久, 公司就解散了,我也是醉了, 然后開始面試,唯一的 offer 又拒絕了,到現(xiàn)在兩個月了, 還是吃自己, 真的猜不透自己啊...

本人 2021 屆小碩,通信專業(yè),自然語言處理方向。目前收到 2 個 offer,求大佬給個建議。一是在無錫 做醫(yī)療傳感器的 崗位是信號處理與機(jī)器學(xué)習(xí)方向,老板給的 sp 15*14,實習(xí)給 14 工作 996 。 而是在蘇州微軟外包 Azure AI (偏開發(fā)),也是給的 15k*13,聽 hr 畫大餅說有 hc 轉(zhuǎn)正名額 1 年 1 簽 工作 955 。 我知道大概這兩個工作都不穩(wěn)定。目前也在投其他校招崗,求大佬在這兩個 offer 里面給個建議。（貼出來被 hr 看到 也不怕 hhhhhh ）

說明
以下公司名單,基本不屬于 996 的公司,相對接近 955/965 的水平,但是依舊要看部門和地區(qū),不能保證完全準(zhǔn)確性。 不能保證所有部門都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平 就算部門的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5,也有可能部分時間要加班 名單中部分公司的部分部門可能有 975 甚至 985 的情況,不要以偏概全 名單中部分公司的部分甚至較多部門可能有 945 、10-5-5 或者 11-6-5 的情況,我們也把他們加入在名單中 目前名單上的公司在上海的居多,是因為作者我身處上海,對于上海的情況相對了解。并不意味著 955 的公司大多都在上海。歡迎童鞋們繼續(xù)投票,我會根據(jù)投票情況,加入更多公司。
955 的公司名單
其中,加粗的為新增公司。 Amazon - 北京 /上海 AMD - 上海 Airbnb - 北京 Apple - 北京 /上海 Autodesk - 北京 /上海 Booking - 上海 Citrix - 南京 Cisco - 北京 /上海 /杭州 /蘇州 Coolapk (酷安) - 北京 /深圳 Douban (豆瓣) - 北京 eBay - 上海 EMC - 上海 Ericsson - 上海 GE - 上海 Google - 北京 /上海 Grab - 北京 Honeywell - 上海 HP - 上海 HSBC - 上海 /廣州 /西安 Hulu - 北京 IBM - 上海 (GBS 除外) iHerb - 上海 Intel - 上海 LeetCode - 上海 Linkedin - 北京 Microsoft - 北京 /上海 /蘇州 MicroStrategy - 杭州 National Instruments - 上海 NVIDIA - 北京 /上海 Oracle - 上海 PayPal - 上海 Pivotal - 北京 /上海 Red Hat - 北京 /上海 /深圳 RingCentral - 廈門 SAP - 上海 Shopee - 深圳 Splunk - 上海 SUSE - 北京 /上海 /深圳 ThoughtWorks - 西安 /北京 /深圳 /成都 /武漢 /上海 /香港 Trend Micro - 南京 Ubisoft - 上海 Unity - 上海 Vipshop (唯品會) - 上海 VMware - 北京 /上海 WeWork - 上海 Works Applications - 上海 Zhihu (知乎) - 北京 Zoom - 合肥 /杭州 /蘇州
GitHub repo
https://github.com/formulahendry/955.WLB
部分公司的情況還不完全明確,歡迎大家提出來。

感覺現(xiàn)在桂枝的公司,不是 996 就是大小周,5 險 1 金普遍沒有,離職還要坐牢賠償,平時 24 小時待命,勞動者就是豚,這種公司是不是已經(jīng)成為主流了呀

剛剛面試一家公司,前面談的都挺好。最后換了個人事進(jìn)來,說 boss 要跟每個人聊下,讓我等等,然后要求我把信息表填完整。我說家人信息屬于個人隱私,在我沒入職的情況下我拒絕填寫。然后,人事發(fā)飆摔門走了,說了句,就這樣吧。她意思是我是不是該從會議室滾蛋了,還是繼續(xù)等？

情況描述： 我倆都是 19 應(yīng)屆,他從我這學(xué)了很多開發(fā)技術(shù)、技巧,所以我也心里把他比作卡卡西。
我被分配了一個大模塊初始化的工作任務(wù)（頁面增刪改查,毫無營養(yǎng),但繁瑣）, 而卡卡西那邊倆月前就和其他系統(tǒng)調(diào)接口,但對方有問題總是調(diào)不到他這。
然后項目經(jīng)理一問卡卡西工作進(jìn)度想給他分擔(dān)一點(diǎn)工作,他就說這周就要聯(lián)調(diào)怎么怎么的,遂作罷。（項目經(jīng)理座位看不到卡卡西平時干什么,而且經(jīng)理技術(shù)水平不高,也不知道聯(lián)調(diào)的難易程度） 我負(fù)責(zé)這個新模塊的同時也負(fù)責(zé)對接另一個系統(tǒng),知道聯(lián)調(diào)多么清閑,甚至之前我聯(lián)調(diào)時項目經(jīng)理直接就讓我邊聯(lián)調(diào)邊幫助開發(fā)頁面。
于是就出現(xiàn)了如題的情況,我隨便一瞥眼睛他都是在博客學(xué)習(xí),我就很不爽,憑啥我忙的要死要活,他就在學(xué)習(xí)準(zhǔn)備下家？上個月調(diào)薪我倆一樣漲 2K,心里不平衡到爆炸。
項目經(jīng)理是個老好人,技術(shù)不是很好,更像是個產(chǎn)品經(jīng)理。 我很想讓領(lǐng)導(dǎo)們知道卡卡西很閑,但是不知道怎樣隱晦的讓他們發(fā)現(xiàn)這件事。我也知道這樣想不好,但我只能忙活著毫無營養(yǎng)的工作,求開導(dǎo)

去年九月份去了一家游戲推廣公司,由于是初創(chuàng)部門大家都不怎么熟悉,基本都是先來的當(dāng)了組長。后面我在這家公司做到了現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)了挺多很神奇的事情,比如：技術(shù)經(jīng)理(女)是個 HR 出來的、產(chǎn)品需求都不開需求會、離職人員無交接文檔、一部分人竟然閑的直接在上班時間開黑王者榮耀(技術(shù)經(jīng)理也一起)、以及集體出去買下午茶的情況、強(qiáng)制留下來加班或陪一些沒做完任務(wù)的人加班(給老板裝樣子)等等情況。
由于這個技術(shù)經(jīng)理很會人際交流方面的東西,并且在技術(shù)部培養(yǎng)了很多親信,所以這些問題我們都不敢上報。最逗的是她和一個程序員(她的親信)開發(fā)了財務(wù)系統(tǒng)交付完成之后給其他部門用的時候出了 60 多個 bug,她挨完老板罵之后回來開會,竟然第一個要討論的事情是分鍋。
由于對這個團(tuán)隊的失望,所以近期我準(zhǔn)備離職了,人事找我聊為什么要離職,我就簡單的說了下技術(shù)部很亂以及項目把控和流程都很亂等問題,我很想把一些技術(shù)部的現(xiàn)象寫一份信給老板看,你們怎么看這件事情的呢？

2019 畢業(yè),普通本科,在一家做區(qū)塊鏈項目十人小公司,項目核心部分基本都是我寫的。
2018 年 10 月開始實習(xí)（北京）,工資 5K 。
2019 年 6 月轉(zhuǎn)正,工資 8K 。
2019 年 10 月申請調(diào)整,漲了 1K 到 9K 。
今年前半年一直遠(yuǎn)程辦公,工資照發(fā)。
半個月前辦公地點(diǎn)搬到了濟(jì)南,正好我是濟(jì)南本地人就跟著一起過來了,合同已經(jīng)到期了準(zhǔn)備續(xù)簽合同,薪資怎么談比較好,畢竟是從首都到了二線城市。

準(zhǔn)備發(fā)布才想起 v2 不能直接發(fā)圖草。。不發(fā)了。。
概述一下就是招聘信息包含“30 歲以上勿擾”的字樣
公司是 《北京海創(chuàng)湃信息技術(shù)有限公司》
舉報理由是：違反勞動法,年齡歧視。
我也知道這樣做可能沒有什么效果,但是這種自己能抵制的,就盡自己能力抵制一下。大家共勉把。。。
https://www.zhihu.com/question/411084298/answer/1373195864

最近總是感覺心情特別灰暗。回想過去的幾十年,學(xué)校不是 985211,工作也沒呆過大廠。35+了突然覺得沒有方向了,不知道自己將來怎么發(fā)展了。是中年危機(jī)了嗎,有沒有大佬指點(diǎn)下迷津..無論是技術(shù)分享還是職業(yè)方向都非常感激~外資呆的比較多,人比較單純,英語尚可,運(yùn)維為做的多。技術(shù)棧駁雜,虛擬化（主要是 VMware,了解 HyperV,在看 OpenStack 覺得這個有點(diǎn)前途）、網(wǎng)絡(luò)（ Cisco 產(chǎn)品 /TCPIP/Wireshark ）、存儲（ FC/iSCSI ）、Python （菜鳥級）、數(shù)據(jù)庫（ SQL server / Mysql 入門級,簡單 SQL 語言）、微軟的服務(wù)（ SCCM/AD/IIS 等）、Linux （菜鳥級,常用命令 /服務(wù)配置）。感覺這些東西太低級...隨便一個畢業(yè)生 3.5 年就拿出手了....

后端研發(fā),第一份工作從畢業(yè)做了四年,第二份工作兩個月。
最近感覺有種更深認(rèn)識： 要做有價值的事情 給自己找點(diǎn)樂子興趣 創(chuàng)新能力,創(chuàng)造能力很重要 學(xué)會平衡工作和生活

要按照 bug 數(shù)來算績效了,剛開始還準(zhǔn)備將測試環(huán)節(jié)的 bug 也算到績效里面,后來表示暫時不算測試中出現(xiàn)的 bug,感覺就像是給了我們莫大的恩賜似的??,真是謝謝啊
最牛逼在于開發(fā),測試,產(chǎn)品,互相打分,發(fā)動群眾斗群眾,這招真是妙啊
懲罰白紙黑字,明碼標(biāo)價,獎勵優(yōu)秀員工上墻、口頭嘉獎,實物獎勵含糊其詞
以前看到績效是按照 bug 數(shù)來算,完全適當(dāng)段子來看的,沒想到我也有今天??

準(zhǔn)備參加公司培訓(xùn),我們才發(fā)現(xiàn)是有淘汰機(jī)制,最終被淘汰的會終止勞動合同。培訓(xùn) 15 天,每天有考試,有答辯,分?jǐn)?shù)考核,上課時間手機(jī)必須沒收。我剛?cè)肼毟杏X競爭越來越大,也不知道到底合不合理。技術(shù)崗和銷售、綜合管理崗位等崗位一起淘汰機(jī)制,需要參加文藝表演,辯論賽,個人演講……我一個搞技術(shù)的感覺有點(diǎn)惶恐。

本人非科班面算法工程師, 筆試六道題 ac 5 道+ 前三面都比較順,算法題都做出來了,結(jié)果等 20 多天還沒結(jié)果,招聘 HR 都替我著急,業(yè)務(wù)方遲遲不給結(jié)果。 我心想這是被備胎了唄,好吧,終究是自己不夠優(yōu)秀（被認(rèn)為只是一個會刷 leetcode 的刷題機(jī)器 其他一概不懂）,但是還是爭取了一下機(jī)會。 第二天 hrbp 給我打電話說讓我過來實習(xí)轉(zhuǎn)正給 offer,見我拒絕（要實習(xí)三個月 學(xué)校那邊可能不讓放）于是就問我目前其他公司面試流程怎么樣,之后 HRBP 說“京東 百度有我們 xxxx 值得來嗎？”我一時語塞……
終于在我三面等待 21 天后,業(yè)務(wù)那邊說加面 四面應(yīng)該是大 leader 。 本來約好了下午 4：00,結(jié)果 3：55 的時候 hr 給我打電話說大 leader 太忙要改時間（學(xué)生時間不值錢） 等了一天后, 面試官首先問我 x*ln(x)的導(dǎo)函數(shù)是什么？我一下子就愣住了（感覺有些不受尊重） 然后讓我寫解析 http 網(wǎng)址的方法,我說可以用正則,他說為什么用正則 然后就吐槽正則難處理 很難讓別人讀懂,應(yīng)該直接用字符串處理的技巧和方法。 然后又追問我為什么不上網(wǎng)找相關(guān)材料（拜托我真的用過類似的方法） 此外在我寫程序的過程中面試官竟然還躺在了床上。。
最后感覺這個面試官就是大概把我當(dāng)成了一個智障。。。。能夠感受到面試官想考察我是否聰明,是否具有培養(yǎng)的潛力,可是他出題的技巧和提問水平實在不高。此外這個業(yè)務(wù)部門和我真的是不匹配,尤其 hrbp 那句“京東 百度有我們 xxxx 值得來嗎？”讓我對這個部門的觀感直線下降,感謝把我掛掉,但愿以后不再見。

今年的年中績效按時來了,有點(diǎn)感想：對于程序員來說,工作任務(wù)做的好,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的。確實是這樣,他不關(guān)系你怎么做的好的,什么比別人付出的多,干的活多,比別人認(rèn)真負(fù)責(zé)等等,這都屬于本應(yīng)的工作任務(wù)內(nèi)。所以這一范圍做的咋么好,都是及格 60 了。要想增加分?jǐn)?shù),其他方面就要有建樹了,如產(chǎn)出了技術(shù)項目并且解決業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)或者提高工作流程中某些環(huán)節(jié)的效率,等等,這方面 20 30 的加項。剩下的可能是平時的表現(xiàn),溝通？協(xié)調(diào)？帶人？和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好？都可能吧

年初疫情下,進(jìn)了個很坑的國企子公司 現(xiàn)在半年過去了外面行情有回暖嗎 有點(diǎn)像提了辭職再找 不然沒時間準(zhǔn)備

三線小城市,畢業(yè)兩年 . net 程序員,現(xiàn)在主職是做 MES 系統(tǒng)?，F(xiàn)在對公司的技術(shù)棧有點(diǎn)失望,想去大城市歷練一下
一直感覺 . net 環(huán)境在國內(nèi)不是很友好,想換一個語言, 目前對 golang 比較感興趣

暫時沒有租房壓力 但是是不是就該這樣向生活妥協(xié)呢 據(jù)公司里的前輩說 公司漲薪還蠻快的 基本 1k 起加 看 V 站大佬們工資都是 10k+的 還是有點(diǎn)羨慕 QAQ 順便問一下 5k 在滬算是底層工資水平了吧= = 主要這邊的公司離家蠻近 95.55

僅過去一周,亞麻在 LinkedIn 上就放出了 9000+崗位 ,可以說是最近幾個月來最大力度！
給出最優(yōu)解,甩掉 90%的對手
很多學(xué)員來吐槽自己的困境： 項目經(jīng)驗太淺,寫出的代碼耦合度太高,邏輯交雜在一起 。
拿一道真實面試題舉例： 克隆一張無向圖. 無向圖的每個節(jié)點(diǎn)包含一個?label?和一個列表?neighbors. 保證每個節(jié)點(diǎn)的?label?互不相同. 你的程序需要返回一個經(jīng)過深度拷貝的新圖 新圖和原圖具有同樣的結(jié)構(gòu), 并且對新圖的任何改動不會對原圖造成任何影響. 你需要返回與給定節(jié)點(diǎn)具有相同 label 的那個節(jié)點(diǎn).
大部分人會使用 BFS 寬度優(yōu)先搜索算法 ,一邊找到所有的點(diǎn),一邊又復(fù)制所有的點(diǎn),然后一邊復(fù)制所有的邊并且在復(fù)制邊的時候又復(fù)制點(diǎn)。
正確的做法應(yīng)該是：找到所有點(diǎn)—?復(fù)制所有點(diǎn)?—?復(fù)制所有邊
實現(xiàn)方法 ??
秋招應(yīng)對版,課程容量提升 5 倍
為了應(yīng)對秋招, 《九章算法班》 今年全新改版,內(nèi)容 由原來的 9 章,暴漲至 43 章 ,搭配了大廠高頻面試題,一個月的時間就能助你到拿到大廠 offer 。
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java 開發(fā),在廈門工作 3 年了,工資不到 1w （目前沒跳槽）,現(xiàn)在很糾結(jié)要不要去一線城市,比如上海,在貼吧看到大神們個個月薪 2w 真的有點(diǎn)心動。 然后自己感覺廈門的軟件行業(yè)真的很差,工資少加班多,還學(xué)不到技術(shù),老哥們給指條路啊

《華為、阿里員工跳槽至微軟受抵制,被要求停止無意義加班》https://www.jiemian.com/article/4769253.html 引用開頭兩段： “一群從華為和阿里巴巴跳槽到微軟的員工,近日遭到了微軟的內(nèi)部抵制。 這是微軟蘇州某團(tuán)隊的一次自發(fā)行為。據(jù)他們表示,由于華為和阿里來的員工時?！氨荣惣影唷?甚至“半夜在工作群互發(fā)消息”,給團(tuán)隊帶來了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化,破壞規(guī)則,惡性競爭。他們因此在工作之余開發(fā)了 Hackathon 項目,可以每晚檢測部門內(nèi)部人員晚上還在加班并提出警告?！?

我最近看了些社保(僅社保, 不包括公積金)相關(guān)的資料, 還有網(wǎng)絡(luò)上的一些正反觀點(diǎn)(油管視頻,知乎,其它...) 對于公司: 少繳肯定更利于公司, 這沒什么好討論的 對于個人:
? 從個人的角度出發(fā)(非從社會角度), 我現(xiàn)在更偏向少繳納, 尤其是薪水高的那批人(本人薪水低于大多數(shù) v2er), 其中少繳有兩種情況 公司會把少繳的那部分給員工, 這種情況通常出現(xiàn)在高薪工作當(dāng)中, 而且這部分金額相當(dāng)可觀, 也是一種留住人才的方式之一 少繳的那部分直接沒有了, 絕大多數(shù)情況如此~
假如 60 年后開始領(lǐng)取退休金, 每月還需要繳納稅費(fèi)的, 扣除稅費(fèi), 實際最終拿到并不比賬戶存的金額高多少, 還有通漲什么的, 那個收益就沒什么意義了吧
你自己繳的, 還有企業(yè)為你繳的那部分, 要 60 年才會到你手上, 這個是不是真的值? 我個人保留意見
醫(yī)保部分的話, 我不知道理解對不對, 只是感覺報銷不影響, 交多交少只是卡上的余額或多或少, 這些錢是多是少并不重要, 那少交些去購買商業(yè)醫(yī)療保險是否更靠譜
其它部分就沒什么大影響了
不知道大家怎么想? 盡量不談 zenzi 相關(guān)的因素 雖然知道后也沒什么用, 因為很多時候選擇權(quán)并不在你手上, 但是還是希望知道一些事實

如題,說實話心里也比較難受,畢竟能走道技術(shù)終面也很不容易（ 1 輪筆試+4 輪面試）,終面是 boss 面,可能是我表達(dá)能力什么的不合他的心水吧。 疫情期間找份合適的工作真的很不容易,我因為一直在面試大廠的緣故已經(jīng)浪費(fèi)掉兩個多月了,所以大家盡量騎驢找馬吧,除非積蓄特別厚,千萬別輕易裸辭。

如題。
今年因為一些不愉快的事情,萌生了辭職的想法。但是找到工作的時期正好趕上了公司的晉升答辯。 我提出離職的時候,組里已經(jīng)把我提了晉升。老大覺得我沒有提前說要辭職,浪費(fèi)了晉升名額,對我有些不爽。 仔細(xì)想想,我這樣浪費(fèi)了別人晉升名額的確不厚道,我也有些后悔沒有把事情提前說清楚。
想問職場前輩們,這樣的事情一般要怎么辦呢？需要在 offer 確定前就和公司說明要辭職的計劃么？

之前發(fā)過一次這樣的帖子,已經(jīng)蠻久的事情了,今天再次發(fā)一下,真的想再次感慨下,似乎我想把我這個帖子當(dāng)成一種發(fā)泄的途徑。上班和工作對于大部分的人似乎是一種不得已的選擇,我也是普通一員,有老婆和兒子要養(yǎng)；有房貸要供,最近兩年經(jīng)常思考生活得到一個結(jié)論,為了生活,不得不繼續(xù),重復(fù)每日的生活,哪怕是 996,也得繼續(xù)。 (1) 關(guān)于身體和健康 最近一段時間,身體不是很好,也不是大毛病,突然發(fā)現(xiàn)我根本連 “休養(yǎng)身體” 的時間都沒有。請個幾天假,公司批準(zhǔn)不是問題,但是要是真的生了一個大病,需要幾個月的時間來休養(yǎng),生活怎么繼續(xù)？房貸怎么還？老實說,我有些存款,但我還是很焦慮,沒有那么多的財富,看到身邊的每個人都一樣在拼搏,在打拼,我沒有理由停下來。有的時候,我還這樣告訴自己,身體不好就不好吧,還是要使勁賺錢,為了兒子,為了家庭,哪怕自己某天累倒,這也是自己的宿命。世上比自己苦的人多了去了！ (2) 加班的別人開心是真的嗎？ 這個問題我真的非常得好奇,加班的每個人在公司里面似乎都蠻開心,至少表現(xiàn)地很開心,并且表現(xiàn)地很奮斗地樣子；有的時候,面對這樣的鏡頭,我很是無奈,總覺得自己心里面不認(rèn)可這種文化,但是又不得不跟其他人一樣裝作很開心,很奮斗的樣子。最近一段時間,我仍舊在思考關(guān)于加班的問題。 從早上 9 點(diǎn)到晚上 9 點(diǎn),每天 12 小時在公司里面,除了午睡半小時,吃飯半小時,休息半小時,別的時間應(yīng)該基本上都坐在板凳上面吧？這就是傳說中的“久坐” 吧？每天 9 點(diǎn)下班,連點(diǎn)鍛煉身體的屁時間都沒有？每天 9 點(diǎn)下班,回到家,洗洗澡,10 點(diǎn)多上床,開句玩笑的話,這夫妻生活都省掉了！一沒心情,二沒體力。也許,身體真的會垮下。 (3) 最近新的思考 突然發(fā)現(xiàn),自己內(nèi)心非常排斥 996 的生活,突然這種生活在慢慢成為我自己的奮斗動力,目前至少想著再多學(xué)點(diǎn)工作經(jīng)驗,然后平時和周末多學(xué)學(xué)英語啥的,下份工作爭取去個外企,至少有點(diǎn)人性！ 去他媽的 996 ！

上一集說到, https://www.v2ex.com/t/693818
我去了全額社保的,拒掉了另外那家。然后另外那家說給我漲 2k,也就是 2w2 讓我過去,有些心動了,現(xiàn)在如何是好？