今年经济环境不是太好， 但是公司和领导层作出这样的改变更值得称赞。
公司还是个二线城市的创业公司，三四年了一直是单双休。
作出改变的我分析了有三个原因： 之前领导让公司员工匿名提意见，结果所有人都提了要双休。在职员工对于双休的诉求是实实在在的。 去年和今年离职员工离职原因里说的最多的也是这个问题。 大小周对于创业公司，招聘难度太大 - 很多人开始沟通还好，最后应聘者问了周末还上班，问了之后他就不来了。