V2EX 似乎没有一个法律节点或维权经验分享节点，故发布于此。本来这些经验是要等我的事情结束之后，统一整理分享出来的。但鉴于最近常常能在 Top10 上看到一些有关需要维权方面的内容，所以先把最近经历过的事情做一个简要总结，希望对大家有用。另外本人没有任何法律专业方面的背景，只是善于观察周遭生活以及将所得观点在不断修正中形成经验的能力，故仅供参考。
意识先行
作为生存于这个世界上的人，你要很清楚的知道，不是所有人在所有时候都会对他人友善。尤其是在利益相关及立场对立时，你会更有体会。所以有必要在事发之前做好考勤等资料备份及谈判过程中录音。可以参考： 面对流氓 HR，职场新人该注意什么
未经认真审视的内容不值得发布出来
有人曾经说过，互联网是存储记忆的地方，它不会被删除，只会被遗忘。这句话颇有几分哲学意味。我们从一个角度理解，你所发的每一个字每一个表情，都会被互联网宿主储存并分享出去，之后又被一些人或宿主接收存储或分享出去。有各种目的小宿主们可能又会直接拿来或加工成为他们想要的东西。 另外不是所有地方都有删除和编辑，所以在你写的每句话并打算分享出去的时候，还是希望多斟酌一下，避免让人产生误会或成为别人利用的工具。
仲裁需要知道的小知识 去哪申请仲裁？ 首先确定仲裁管辖，可以 国家企业信用信息公示系统 或所在市企业信用信息网查询公司注册地在哪，因为有可能有的公司办公地在朝阳区，但注册地却在海淀区，所以应该去海淀区仲裁委？先别急，还有需要确认的三个点： 中外合资 注册资本 1000 万美元以上 公司所在地在五环外（貌似非必须）
如果符合以上三个点，那么就得去北京市仲裁委员会去仲裁，区仲裁无法受理。当然不符合条件的，也是不能去市仲裁委的。具体可以打电话咨询仲裁委员会或律师。 申请什么？ 公司如果单方面解除劳动合同，你应该主张违法解除劳动合同，申请 2N 赔偿。如果是协商解除，那你也就不会仲裁了，那个按照法律规定，是 N+1 补偿。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算。不满 6 个月的，是半个月工资的经济补偿。具体可以参考： 解除劳动合同经济补偿怎么算
参考链接 解除劳动合同经济补偿怎么算 中华人民共和国劳动合同法实施条例 国家企业信用信息公示系统 北京市企业信用信息网 面对流氓 HR，职场新人该注意什么