返回列表 >
突然想到一种情况，员工签竞业协议后，公司不给员工的那一份协议
时间: 2020-08-18来源：V2EX
前景提要
在如题的情况下，公司如果做出以下套路，如何维权？
1 、离职后公司一直没有给补偿，竞业期满后，找公司要补偿，公司以合同未盖章为由拒绝补偿。
2 、离职后公司一直不给补偿，于是员工单方面在竞业期内违反竞业条款，被公司发现，于是拿出刚盖好章的竞业协议作为证据，要求员工赔偿违约金。
作为员工，如何应对这种套路？

科技资讯:

科技学院:

科技百科:

科技书籍:

网站大全:

软件大全:

更多数据
全部

IT交流
前沿探索
编程百科
技术问答
热门排行

  • 知析标讯
    【服务号】

  • 前嗅大数据
    【订阅号】

联系方式

  • 022-2345 2937
  • 185 2247 0110（同微信）
  • business@forenose.com
  • 2779623375
  • 前嗅大数据

友情链接